新洋農場有限公司以法治惠民為中心，轉變職能，精準發力，以點帶面全力推進法治建設全面發展，致力打通惠企便民“綠色通道”。

　　強化一個主導機制，健全普法工作體系。加強法治宣傳教育工作的組織領導。將法治宣傳教育工作納入農場公司經濟社會發展規劃，制定《“七五”普法實施規劃》，分解責任清單，形成各單位、部門齊抓共管、各司其職、各負其責的良好機制。加強法治宣傳教育經費保障，強化普法工作的監督與考核，切實保障法治宣傳教育發展需要。

　　抓住兩個關鍵對象，提高全民法治素養。重點抓住領導干部這個“關鍵少數”，組織黨員干部常態化開展“法治微課堂”等活動。開展領導班子和領導干部年度述法考評，加強青少年普法教育。

　　突出三個特色品牌，注重典型引領示范。挖掘農場文化特色，組建“新洋”普法志愿者服務團，弘揚“仁愛感恩”，開展人性化法律服務，加強對弱勢群體保護、婚姻家庭、調解、信訪等相關法律法規的宣傳教育。成立普法志愿者服務隊，堅持普法宣傳和矛盾排查化解，并引入獎勵機制。以小組為單位進行網格化管理，幫助解決法律問題。

　　搭建四個普法載體，推進法治文化建設。培育普法類社會組織充實普法隊伍。運用方言小品、地方戲曲等藝術形式有效傳播法治文化。深入推進法治文化陣地建設，多維度拓寬法治宣傳平臺。充分發揮有限電視、微信公眾號等媒介，構造多形式、多元化、廣覆蓋的普法平臺，提升群眾對法治宣傳的知曉率和滿意度。