為有效提升員工整體素質，激發干事創業活力，發揮好勞動競賽在增產創新中的積極作用。黃海農場有限公司工會把勞動競賽打造成提升職工素質的重要平臺。結合農場公司實際，廣泛組織職工開展群眾性經濟技術創新活動，以合理化建議“金點子”、“六小”活動、“職工微創新”等活動為載體，搭建員工創新成果轉化的平臺，促使職工技術成果轉化為現實生產力，促使勞動競賽更接地氣、更聚人氣。

　　這個農場有限公司工會開展以“實干增活力、創新強品質”為主題的勞動競賽活動，圍繞員工就業創業，在促進職工素質建設提升上展現新作為。同時，組織創業典型參加集團公司舉辦的“墾區創業經驗交流會”，并進行交流發言。并認真落實集團工會創業表彰大會精神，組織部分在農場內外創新創業典型進行座談，圍繞“十三五”發展戰略規劃和現代農業發展的需要，制訂務實可行的公司職工創業培訓實施方案。廣泛開展實用性強，涉及對象廣的培訓工作，著力提升職工現代經營理念和增強創業意識，提高職工創業能力。根據實際，創新培訓方式和內容，讓職工從培訓中能真正學到知識、掌握本領。讓人人能創新、人人能創造、人人能創效成為全員共識，讓創新性勞動成為生產工作的主旋律。

　　新時代的勞動有了新的內涵，以知識和技能為支撐的創造型、創新型、智慧型勞動正取代傳統的經驗型、體能型勞動。為此，這個農場有限公司圍繞降本增效、節能降耗、技術改造、工藝創新等開展勞動競賽活動，通過這次勞動競賽激發員工勤學苦練、崗位成才的熱情，引導激勵員工學知識、強技能、練本領;在強化安全、優質生產方面，堅持“以人為本、安全為先”的理念，不斷強化全員安全意識、質量紅線意識和成本意識，調動了員工的參與熱情，不斷彰顯勞動競賽的強大戰斗力和生命力，提升了團隊協作效率。目前，群眾性勞動競賽已成為農場公司公司工會工作的亮點和品牌。