新學期來臨之際，為解決困難職工子女上學難問題，新洋農場有限公司扎實開展“金秋助學”活動。

         加強宣傳力度，推動政策落實。通過QQ、微信、宣傳單等形式，線上線下同步解讀上級工會有關助學文件，引導困難職工家庭及其子女更好地了解、掌握和運用有關助學獎學的政策，促進困難職工家庭子女“學有所教、學有所成”。 

　　 認真調查摸底，詳細了解情況。始終堅持嚴格的審核流程，認真調查2019年在檔困難職工家庭生活狀況及子女升學狀況，詳細了解困難職工家庭上大學子女助學需求，按照調查摸底、核實材料、公開公示等流程開展助學工作，及時發放幫扶助學資金，提高助學精準度。 

　　 開展部署會議，發揮組織優勢。公司工會聯合各基層工會組織積極主動作為，組織開展在檔困難職工及其子女代表座談會，傳達上級工會的相關文件精神，實現困難職工家庭學生的“金秋”援助，切實落實助學政策措施。 

　　 創新幫扶機制，提升活動效果。堅持“金秋助學”活動與人文關懷相結合，建立完善定時聯系、關心回訪平臺和回訪輔導等機制，定期開展志愿服務，對受助學生提供教育輔導和心理關愛，積極解決困難職工家庭子女的現實困難。