一是提升百姓滿意度。黃海農場有限公司黨員干部把把“百姓的事”當作“自家的事”，組織廣大黨員干部深入聯系點，深入職工家庭，采取干部入戶訪談、群眾座談等形式，與基層群眾面對面、心貼心交流，重點以黨員干部作風、基層群眾民生、農場經濟發展、群眾信訪等問題，深入了解民情民意，認真聽取群眾意見和建議。將聯系服務群眾的“最后一公里”縮短為“零距離”。
二是提升百姓幸福感。這個農場有限公司黨員干部踐行“一線工作法”，主動幫助基層百姓解決生產、生活方面的實際困難和問題。全體黨員領導干部以“便民、利民、惠民”為出發點，切實在“實”字上下功夫，全面提高規范化服務水平，積極為群眾辦好事、實事，切實把群眾的事當作自己的事，對收集到的群眾事，做到“三辦”，即可當場辦理的事項由干部現場直接辦理；對需要上報審批或其它原因不能當場辦理的，由干部在承諾時限內全程代辦；對辦理難度較大的事項，由基層干部向農場領導請示后在規定期限內解決。
三是提升百姓生活水平。該場有限公司黨員領導干部幫助百姓解決生產中遇到的各類技術難題，以百姓的需要為第一信號，以解決百姓的困難為第一職責，主動幫助基層群眾解決生產、生活中的實際困難和問題，進一步增強黨員干部的責任意識、為民意識，以更加認真的態度、更加較真的行動、急群眾之所急，擔群眾之所憂，為群眾謀實事、辦好事，為走實群眾路線、服務群眾換檔提速。
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