9月7日，隨著新洋學習強國最高積分保持者羅剛突破“一萬分”，未來幾天，將有近30多人陸續進入“一萬分+”行列，這是新洋用好用活用實“學習強國”的最好體現。

　　“每天早上起來第一件事，就是打開學習強國，這已經成為了一種習慣，融入了日常生活!”羅剛介紹說，“在學習強國上，學到了各種各樣的知識，更了解了各行各業的信息動態，特別長見識!”羅剛是新洋農業生產一線的工作人員，91年出生的他，研究生畢業后便來到了新洋工作。自學習強國推行以來，一天不落地學習使他一直處于新洋積分排行榜的榜首。據了解，羅剛也是射陽縣最高積分的保持者。

　　像羅剛這樣將“學習強國”融入生活的黨員、職工還有一大批，大家將學習作為一項日常工作，將所學知識應用于工作和生活，不僅提高了工作水平，更提升了生活質量和個人修養。因此，“學習強國熱”在新洋始終不減反增。

　　“學習強國”學習開展以來，為督導基層黨組織落實好學員的學習引導、管理工作，公司黨委把19個學習管理組的學習開展情況納入基層黨建考核，對未達學習任務的基層黨組織給予黨建考核扣分，有效激發了黨組織的工作活力和管控力，助力了“學習強國”平臺的推廣使用。新洋學習強國管理員每天都在微信群公布各支部“學習強國”APP使用情況。通過亮排名、比積分、作承諾等方式，在全場上下形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，并在每周關鍵時間節點，提前進行督導提醒，有力保證了學員的參與度。各黨支部黨員、青年員工堅持利用休息時間、碎片時間學，逐步養成了自覺學習的習慣，改“被登陸”為“我登陸”，變“要我學”為“我要學”，從“一般學”向“深入學”轉變。

　　“不用揚鞭自奮蹄，你追我趕來學習”成為了新洋黨員干部強化學習的一個生動縮影。