為關(guān)心大學生和青年員工成長，了解他們的思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)起青年員工投身淮海改革發(fā)展的激情和熱情，9月11日下午，淮海農(nóng)場有限公司在機關(guān)五樓會議室召開大學生和青年員工座談會。農(nóng)場公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理單祥忠，黨委副書記王燦明應邀出席座談會，農(nóng)場公司工會主席孫國祥主持會議并提要求，農(nóng)場公司黨群工作部、人力資源部、工會、團委、分場社區(qū)等相關(guān)單位負責人及大學生、青年員工代表共40余人參加座談。

　　座談會上，11名大學生和青年員工代表依次進行發(fā)言，他們結(jié)合自身的工作和來農(nóng)場公司的成長經(jīng)歷，分享了在單位工作期間的心得體會，感恩農(nóng)場公司各層級的管理干部和同事一直以來對他們的關(guān)心與培養(yǎng)，表達了在今后的工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心和意志。

　　在集中聽取各代表發(fā)言后，單祥忠對青年員工在工作過程中表現(xiàn)出來踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予肯定與鼓勵，也對他們立足農(nóng)場、奉獻淮海的精神表示充分地贊賞。單祥忠結(jié)合自身的工作和學習經(jīng)歷，從“環(huán)境認知、重塑自我、融入團隊、共同成長”四個方面對青年員工進行了交流。

　　單祥忠說，我們要適應環(huán)境首先要從對環(huán)境的認知開始，要較好地融入到社會環(huán)境和自然環(huán)境中去。單祥忠強調(diào)，我們在工作中要取得成就，有所作為，需要我們要取得生產(chǎn)資產(chǎn)、活力資產(chǎn)、轉(zhuǎn)型資產(chǎn)和有形資產(chǎn)，并要有一個重塑自我的過程。在談到融入團隊時，單祥忠表示，個人作用要得到充分發(fā)揮，必須要有組織和團隊的力量作為保障，因此，我們要心甘情愿并積極地融入、服務、維護和服從于組織和我們的團隊，特別是廣大成員要步調(diào)一致為了一個目標而奮斗，這樣才能起到正向的作用，同時團隊的發(fā)展也更能培養(yǎng)和塑造出對社會和農(nóng)場公司有用的人才。單祥忠希望，團隊的成長和發(fā)展是與個人的成長和發(fā)展是相輔相成的，一切有礙組織團隊發(fā)展的言行最終會影響到團隊中的每一個人，我們只有義不容辭地維護好組織、維護好團隊的利益，對有礙農(nóng)場公司發(fā)展的行為作堅決斗爭，只有這樣，才能把我們自己與組織團隊的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，農(nóng)場公司的發(fā)展才能更好地惠及個人。

　　最后，單祥忠寄語青年員工，在干事創(chuàng)業(yè)的最好時期要牢牢樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，在農(nóng)場公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略下，多學多看多實踐，讓所學知識入腦入心入行，牢記歷史使命，傳承軍墾精神，勇于擔當奉獻，做知行合一的新時代的淮海青年。

　　王燦明從自己是一名大學生來農(nóng)場工作開始，講述了自身在各個崗位和生產(chǎn)實踐上的經(jīng)歷，在向大家分享了自己的成長發(fā)展和心路歷程后，就單位當前的農(nóng)業(yè)規(guī)劃及中長期目標向在座的青年員工作了介紹。王燦明要求，青年員工要堅守“可愛不能可衰、可信不能可惜、可貴不能可廢、可為不能可萎”的姿態(tài)，在各自的崗位上建功立業(yè)，塑造自我。最后，王燦明向大家提出了三點希望。一是要端正人生的航向，信念是永遠的底色;二是要堅守人生準則，道德是人生的底線;三是夯實人生的基礎，學習是永恒的主題。

　　孫國祥要求青年朋友們在今后的工作和生活中，不忘初心，激揚青春。既要仰望星空，更要腳踏實地，從點滴、從小事、從基層做起，努力學習，踏實工作，樹立本領(lǐng)成就事業(yè)的理念，永葆學習熱忱和能力，把事業(yè)的基石打深打牢。并希望通過這次座談會，讓大家思想上有所認識，心靈上有所觸動，精神上有所追求，在淮海大地上充分施展自身的才華，為建設高質(zhì)量淮海建功立業(yè)、奉獻智慧，貢獻力量。

　　會議還邀請了三位淮海中層管理人員代表發(fā)言，并向在座的青年員工講述了自身在農(nóng)場成長的經(jīng)歷、奮斗的歷程和取得的感悟，并向青年員工提出了殷切的希望。圖為青年員工座談會現(xiàn)場。