黃海農場有限公司把職工文化建設與企業同步發展，比翼雙飛，使廣大職工的精神文化生活不斷得到改善。全場文化建設始終堅持“黨委領導、行政支持、工會主抓、各方配合”的方針，腳踏實地，多辦實事、好事。

一是群眾文體活動蓬勃開展。近年來，黃海十分注重職工文化生活，黨委明確了在完成集團公司各項目標任務的同時，按照堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際、突出亮點的工作思路，開展了一系列健康向上的文體活動，陶冶情操，增進友誼，防微杜漸，使干部職工文化生活豐富多彩，積極組織開展了農場內的系列文體活動，根據不同的節日先后在“元旦、春節”、“十一”開展門球、乒乓球、象棋、籃球比賽。場業余腰鼓隊除正常開展活動外，還經常參與農場重大活動演出，受到良好的效果。全場各級工會積極組織引導職工開展“學、演、展、講、賽”等豐富多彩的文化娛樂活動，通過舉辦藝術節、重大節日開展活動、腰鼓隊和各種文化體育活動等，努力滿足廣大職工群眾“求樂、求新、求知、求美”的需要。

二是利用節假日，圍繞不同主題，組織開展文化活動。在“三八節”、“五一節”期間，分別按排女職工和先進標兵、優秀工作者到先進單位參觀學習，開擴視野；在“七一”、“十一”開展評先創優活動，組織優秀黨員事跡報告演講。同時，黃海還開展“小康之家”創建工作。我場的創建工作，在場黨委的領導下，成立了創建領導組織，黃海農場黨委緊緊抓住富民這一創建工作的牛鼻子，出臺了多項支持創建工作的政策措施，各級基層工會全力以赴，加大創建的宣傳力度，使創建工作深入人心。
    三是創建職工書屋。隨著經濟的發展，人們對文化生活的需求與日俱增，學習科學文化知識，學習農業、養殖業等專業知識的人越來越多，黃海認為這是建設學習型企業，建設高素質的職工隊伍，致富職工，建設新農場的必然要求。目前，在大有活動中心建立一個藏書達1萬余冊的職工書屋。