新洋農場有限公司堅持黨委統一領導、工會牽頭運作、職工積極參與的工作格局，工會工作取得顯著成效，職工的獲得感和幸福感進一步提升。

       抓住重點，主動作為，維權工作取得成效。認真落實職工代表大會制度，對公司重大決策、財務收支、職工福利待遇等重點問題，堅持召開職代會審議，充分聽取職工代表的意見，搭建職工參政議政平臺。加強職工維權意識教育和法規政策的落實，設立了勞動人事爭議調解機構，維護職工合法權益。

       了解需求，精準發力，提升職工獲得感、幸福感。公司工會高度重視為職工辦實事、辦好事，深入了解職工的需求，針對性開展工作，切實為職工解決難題、處理難事。

關心疾苦，扶貧助弱，把工會建成職工溫暖的家。公司工會時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，堅持開展“大走訪”活動，切實把送溫暖工作制度落實到位。同時，對于生活遭受變故需要幫助的職工給予幫助，讓其得到精神上的撫慰和物質上的幫助。

       完善硬件，升級軟件，文體活動異彩紛呈。大力加強文化設施建設，相繼建成了職工文化活動中心、燈光球場、金龍灣公園等各種文體活動場所。在此基礎上，不斷豐富文化建設的內涵，依托18個文體協會，建好陣地，舉辦各種文體活動，加強實現了文化“軟件”的升級，極大地豐富了職工的業余文化生活，職工群眾的獲得感和幸福感持續提升。