近年來，黃海農場有限公司立足工作實際，積極開展先進典型選樹培養工作，通過采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，樹立了一批業務精湛、作風優良、愛崗奉獻的先進典型人物，農場有限公司領導高度重視，加強對這項工作的組織領導，圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，在勞動關系發生巨大變化，工作面臨許多新情況、新任務的形勢下，開拓創新、與時俱進，群眾的內生動力得到激發，自力更生、勤勞致富的家庭越來越多，致富能手不斷涌現。營造了樹典型、學典型、趕典型的良好風尚，干部隊伍活力持續增強。

這個農場有限公司黨政領導相互配合，重視支持，確保全面創業活動能夠順利開展。黃海農場工會注重以組織引導和典型帶動為保障，一方面建立了黨委領導、工會主抓，各部門齊抓共管的領導網絡；另一方面，年初將職工全面創業活動的有關情況，作為向黨委定期匯報的一項主要內容，爭取領導重視，解決突出問題。在農場公司上下營造出學習先進、爭作貢獻的良好氛圍，同時以道德講堂、廉政講堂、演講比賽等載體，選取先進典型、模范人物為宣講素材。使職工創業致富工作得到有效開展，取得了良好的成績。有效凝聚了人心，增強了共識，有力推動了黃海農場有限公司高質量發展。進而激活隊伍的內生動力。

同時， 該場有限公司加大領導力度，想點子、尋思路、謀發展，為農經濟騰飛做出新的貢獻，場工會主席親自抓，全場各單位都成立了相應的組織，把此項活動納入議事日程，定期研究解決問題。成績意味著過去，經驗留給未來。創新是一個民族的靈魂，也是工會工作永恒的主題。肩負著新時期歷史責任的場有限公司用飽蘸創新的筆墨，書寫著不辱使命的答卷。