今年以來，黃海農場有限公司全面落實“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，對照黨章黨規找差距，推動主題教育往深里走、往實里，堅持把紀律作為黨員干部自律的“標尺”，為干部行為劃定“紅線”，作為日常監督的“量尺”、執紀問責的“戒尺”，使紀律立起來，嚴起來，做到早教育、早管理、早監督，用紀律和規矩約束黨員干部，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，既檢視了自己的問題，也互相表示了問題、提出了意見建議，體現了對組織、對同志、對工作高度負責的精神，讓干部心有所畏行有所止。認真研究新情況、解決新問題、展現新作為，為推動農場公司高質量發展作出積極貢獻。

這個農場有限公司要求農場公司黨員干部時刻牢記公仆本色，堅持明紀在前、教育在先。今年，場紀委將紀律教育擺在更加突出的位置，先后組織開展“三嚴三實”專題教育、“嚴明政治紀律、嚴守做人規矩”等專題教育活動，用“身邊人、身邊事”以案明紀、以案說規開展警示教育，讓紀律真正成為黨員心中不可逾越的“紅線”。同時該場有限公司在干部管理工作中，嚴把紀律的“標尺”，制定措施，嚴格管理，要求黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守清正廉潔的紅線，切實做到嚴以修身、嚴以用權，以嚴懲腐敗的高壓態勢形成強大震懾。使其干部增強自律意識，知敬畏，莫妄為。做到知法、明法、守法，做到清白為官，一心為民。充分發揮好“頭雁效應”，帶動形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的濃厚氛圍，營造風清氣正的政治生態和良好發展環境。

與此同時，該場有限公司把紀律的“紅線”擺在干部前面，做到講黨性、重品行、作表率。他們對傾向性、苗頭性問題做到露頭就打，堅持抓早、抓小、早監督、抓經常，通過事前明紀律、懂規矩，增強黨員干部守紀律、講規矩的自覺性，讓黨員干部及時警醒、知止，把問題消除在萌芽狀態。