黃海農場有限公司以實干論英雄，憑實績用干部，堅持德才兼備、以德為先的標準，通過制定領導干部工作實績標準，強化干部責任意識，形成了“千斤重擔大家挑、人人肩上有壓力”的工作機制，真正把思想解放、勇于創新、銳意進取的優秀干部選拔上來。為企業經濟發展打造出一支“想干事、肯干事、能干事、干成事”的高素質干部隊伍。

這個農場有限公司立足事業發展選賢任能，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。在日常管理工作中，黃海始終堅持以“效益、效能、效率”為抓手，樹立“憑實績選干部、為發展配干部、用考核定干部”的理念，建立“德才兼備、以德為先”的用人標準，堅持重基層、重實干、重實績的用人導向。把培養鍛煉干部的主陣地放在農業生產一線，把干部的選拔任用與工作實績相結合，在落實各項經濟工作中選拔任用干部，真正把務實能干、業績突出的同志選拔到領導崗位，讓吃苦的干部吃香，讓有為的干部有位，逐步建立一條基層一線干部培養選拔體系。

同時，該場有限公司堅持推行公開選拔、演講、測評、擇優制度，注重從基層一線選聘優秀人才，堅持為發展配干部，注重在基層一線全面考察干部、著力鍛煉干部、大膽使用干部。讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺，積極引導廣大干部把心思和精力凝聚到推動科學發展上來，把智慧和力量投入到加快黃海經濟發展上來，更好地成為群眾的主心骨、工作的頂梁柱。