今年以來，黃海農場有限公司工會積極探索全心全意依靠職工辦企業的實現方式，完善職代會制度，深化院務公開，堅持集體協商，做到了政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，努力構建和諧勞動關系，并加強職代會建設，提升企業民主管理水平，認真組織落實職代會制度，重視職代會提案工作，推動企業民主管理工作。將職工知情權、建議權、參與權、監督權落到實處，有效提升了提案工作水平。使場務公開和職代會制度更加貼合職工的意愿，收到了良好的效果。

場務公開民主管理的深入開展需要黨政領導的高度重視，需要職工群眾的主動參與。這個農場有限公司工會始終注重營造良好的工作氛圍，不斷提高作好場務公開民主管理工作的自覺性和主動性。農場公司黨政主要領導始終帶頭從思想深處確立職工是推動企業發展的行為主體，要將每一名職工視為公司大家庭的家庭成員，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工，不斷加大宣傳教育和引導力度，使職工參與民主管理的意識不斷增強，每次的職代會都嚴格按照規定程序、比例選好職工代表，嚴格規范職工代表的產生程序、認真推行職代會制度預審備案制度，把好職代會會前預審、會議召開、會后備案“三關”，重點掌握職工迫切需要在農場公司職代會上審議、決議的事情，與職工代表溝通商討更好的審議、決議方法，詢問場務公開工作是否詳細。使職代會從準備到召開，程序規范、職工代表職權落實到位，調動了職工建言獻策的積極性。

該農場有限公司工會牢固樹立“依靠”意識，充分保證職工的知情權、參與權和監督權，按照“有提案、有分析、有建議、有回應”的要求提高辦理提案質量，把職工滿意不滿意，作為衡量和檢驗的根本標準，共同完善協商職代會制度的有效措施，做到提案情況翔實，分析透徹、建議具體，使各項民主管理制度不斷完善，激發了職工主動參與企業民主管理的積極性。從組織制度上保證各項工作落實到位。