今年，黃海農場有限公司將2019年度中層干部述職述廉讓全體工作人員打分作為年終考評干部的重要工作，將打分結果作為農場公司黨委考核干部和選拔優秀干部的參考依據。
這個農場有限公司認真做好各單位、各部門領導班子和領導干部年度民主測評工作，考評方式主要采取召開干部職工代表會議，領導班子和領導干部從“述業績、曬亮點、比真功、補短板”等方面述職述廉后，把班子與領導干部的測評表發放給全體工作人員進行評議。讓職工群眾對農場公司各基層單位副科級以上管理人員一年來的工作成績進行評比打分，充分落實群眾對干部一年來取得的成績及選拔任用干部的知情權、參與權、選擇權、監督權。
在民主測評考核中，該場有限公司要求干部公開述職時把自己的德行作為重要內容來述職，重點傾聽職工群眾意見，把對干部的評判權交給群眾，“干得好不好，群眾來測評”、“德行好不好，群眾來問考”，由職工群眾對領導干部進行評判，干部政績由職工群眾打分，進一步增強了考核結果的準確度和真實性。
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