黃海農(nóng)場有限公司推進黨員干部服務(wù)職工、“爭當(dāng)群眾最滿意的黨員干部”活動，提高干部服務(wù)質(zhì)量和效率，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，全面激發(fā)基層干部的工作主動性和創(chuàng)造性，按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神的要求，進一步提高干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、行政能力、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，樹立了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的基層干部隊伍形象，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進工作方法，開展“爭當(dāng)群眾最滿意的黨員干部”活動的內(nèi)容是：

這個農(nóng)場有限公司認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，全心全意為職工群眾服務(wù)。把“爭當(dāng)職工群眾最滿意的黨員干部”活動與經(jīng)濟工作結(jié)合起來；做到同部署、同落實、同檢查、同考核；把“爭當(dāng)職工群眾最滿意的黨員干部”活動與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)工、帶領(lǐng)職工致富、維護社會穩(wěn)定結(jié)合起來；強力實施“扶弱培強”工程，著力解決班子軟弱渙散、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、職工群眾致富能力不強等問題，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)場中的作用。其次是廣泛開展讀書活動?？茖W(xué)選擇書目，改進學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)廣大黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，采用“一學(xué)一考試、一人一建檔”的方法，使人均參學(xué)率達90%。

同時，該場有限公司還首問直接責(zé)任制、辦事預(yù)約制、過錯責(zé)任追究制、綜合考評制、文明服務(wù)制。提供“六個服務(wù)”。對辦事的職工給一聲問候，讓一個座位，倒一杯開水，發(fā)一張明白卡，給一個滿意答復(fù)，發(fā)一份征求意見卡。在活動中積極開展矛盾糾紛“大排查”、“大接訪”、“大化解”和“大防控”工作；構(gòu)建“三位一體”、“三調(diào)聯(lián)動”調(diào)處機制，建立了信訪接訪、聯(lián)席會議、督查督辦、獎懲等制度，開展好黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、組織考評四項工作有效調(diào)處和化解各種矛盾糾紛。