近年來，黃海農(nóng)場有限公司工會積極實施素質(zhì)提升工程，努力打造服務(wù)型職工群眾組織，圍繞職工生產(chǎn)生活各個環(huán)節(jié)，想在細微處，幫在急難處，堅持以深化工會改革為引領(lǐng)，認真履行工會職能，讓工會組織成為職工最可信任的“職工之家”，引領(lǐng)工會干部做職工最可信賴的“娘家人”。

這個農(nóng)場有限公司工會認真貫徹實施“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以工會為主體，以企業(yè)職代會為依托，做實節(jié)日送溫暖、金秋助學、牽手結(jié)對等幫扶工作，工會干部在服務(wù)群眾工作中，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。重點以社區(qū)、居委會、生產(chǎn)區(qū)、公司、中心為服務(wù)對象，通過加強工會干部對群眾的聯(lián)系與服務(wù)，強化對基層發(fā)展的引領(lǐng)作用，確保工會干部帶著真感情解決問題，爭當群眾的“娘家人”，把群眾當家人，把群眾的事當家事，實現(xiàn)了集中走訪、引領(lǐng)發(fā)展、解決問題、夯實基礎(chǔ)四個全覆蓋，有效破解了制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素，設(shè)身處地為群眾解決了生產(chǎn)生活的實際困難，讓職工群眾真正感受到工會是最溫暖的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。在全場營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“娘家人”。

同時，該農(nóng)場有限公司工會按照“服務(wù)大局、突出維護、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共管”原則，認真開展“職工之家”創(chuàng)建活動，積極推進基層民主政治建設(shè)，大力推進企業(yè)履行社會責任向職代會報告制度，注重維護職工權(quán)益，自覺克服“庸懶散”等不良習氣，培育“實、高、新、嚴、細”的良好作風，做群眾的知心人、貼心人和解難人，工會干部用干好工會工作的“辛苦指數(shù)”，換取了職工群眾的“幸福指數(shù)”。