走進蘇墾米業淮海公司的生產車間，一眼看過去，操作設備的全部都是年輕的小伙子，這些年青人都是淮海公司擋車組的成員，平均年齡在35歲左右，目前已經是淮海公司生產車間的骨干隊伍。

現在設備日新月異，年紀大的員工已經無法操作這些新設備，年輕人腦子靈活，有文化，上手新設備沒有難度，淮海公司便請老員工以老帶新，把經驗技術傳給年輕員工，把吃苦耐勞的精神教導給年輕員工?，F在擋車組的幾個小伙子，經過了生產線的多次改造，有了一定的技術和經驗積累，對生產線上的設備能做到“三會”，即會操作、會保養、會維修。每次廠家來安裝新設備，總經理姜國平都會讓擋車組全程跟蹤，在后面學習，這對幾個小伙子對設備的安裝和原理都有了很深的理解，操作起來更是游刃有余，在使用過程中更加合理，讓設備的使用壽命大大延長。

在老員工的“傳幫帶”下，擋車組的小伙子學會了勤勞，不怕苦，不怕臟的軍墾精神，干起活來特別積極，在公司受到其他部門的高度評價，在淮海公司干了20多年的老員工楊文廣不禁感慨道：“真是長江后浪推前浪，真的是比不上這些小青年啦！”

一股“青春風暴”正在席卷淮海公司，只要保持住現在的勢頭，這些年輕人的未來不可限量，他們將會成為“旗幟工廠”的中流砥柱，為淮海公司的發展沖鋒在前。