近年來，黃海農場有限公司黨員干部以生活救助、介紹就業、信訪接待、技術培訓、大病救助、法律援助、教育救助等為主要工作，積極為貧困職工解難事、辦實事、做好事。在黨政所望、農場所需、職工所求和工會所能上，尋求工作的結合點和突破口，努力幫助困難職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難。開展一站式、窗口式幫扶服務，較好的履行了幫扶中心工作職能，實現了幫扶工作由節日活動性向長效機制性的轉變，提升了困難群眾的幸福感。

這個農場有限公司做到了人員、場地、設施、制度、臺帳“五到位”。暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，同時明確幫扶中心與工會內部各部門之間的職責，做到既各負其責，又相互配合，從而在組織領導上有了堅強的保證，形成了“黨委領導支持、工會牽頭操作、有關部門配合、困難職工受益”的工作新格局。同時建立場領導信訪接待日和機關工作人員輪流接待日制度，爭取響水縣司法局的支持，建立職工法律援助中心接訪制度。三是開展醫療互助保障幫扶行動。

此外，該場有限公司困難職工幫扶堅持面向職工、及時幫扶、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜的原則，努力把幫扶工作建成宣傳黨的路線方針政策、展示工會形象的窗口，調解勞動關系矛盾的渠道，依法維護困難職工合法權益的陣地。使幫扶工作成為轉崗職工再就業的搖籃，困難職工的溫暖之家。做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態管理網絡。