近年來，淮海農場在不斷健全養老、醫療等社會保障制度，完善社會救濟制度和最低生活保障制度的同時，更加重視離退休干部職工的精神文化生活，以陶冶情操、滿足求知求樂需求為重點，探索建立起“文化養老”的嶄新機制，通過搭建“三大”平臺，推動了“文化養老”建設深入開展。

搭建“關心時事、交流學習”平臺。每年，農場黨委都為每名離退休干部免費定閱《黨的生活》、《江蘇農墾人》、《老年日報》、《淮海大地》等報刊雜志，為老干部及時了解掌握方針政策奠定了基礎。并不斷加強老干部政治理論學習，采取集中與分散相結合的方式組織學習活動。同時，還借助農墾和農場重要會議的召開，請老同志參加開展會議精神的學習活動，使老同志的思想緊跟時代步伐，保持思想常新、理想永存。在職代會等重大會議上，農場都要邀請離退休老干部、老職工代表參加，讓老領導、老同志們及時了解農場發展改革情況，發揮老干部老職工的作用。 

搭建“關注發展，建言獻計”平臺。圍繞農場中心、重點工作和社會熱點問題，淮海農場定期組織離退休干部深入基層單位、社區調研；不定期召開座談會，請離退休干部老職工講述農場開發建設歷史，聽取他們對農場農業生產、城鎮建設、民生工程、社會發展、經濟建設等各項工作提出的寶貴意見，及時收集建議、意見。

搭建“傳統節日，弘揚文化”平臺。每逢春節、 “七一黨的生日”、國慶節、中秋節、重陽節等民族傳統節日，淮海農場都要開展老年人喜聞樂見、廣泛參與、突出文化特色的文體活動。

在文化滋養下，淮海農場的離退休干部、老職工們的精神面貌發生了明顯變化，他們在追求養心、積蓄精神財富的同時，更加注重農場的形象，更加維護社會的和諧穩定，更加關注農場的發展。近年來，淮海農場的離退休干部、老職工們除積極參加農場組織的各項文化活動外，還熱情參與各種社會公益活動，對農場實現又好又快發展發揮了積極作用。