苗木苦，果園累，干了綠化活受罪，在淮海，這看似一條調侃的玩笑話，這一方面反映了一個干綠化苗木人的艱苦生活，但另一方面卻印證了綠化人樂于奉獻的精神。一個剛畢業便就走上淮海綠化苗木管理行業的蔣守成，他耐得住清貧、愛崗敬業，又甘于奉獻的精神，成為了淮海農場綠化苗木及果木產業上的尖兵，在奮斗中一路踐行著自己的夢想。

現任淮海資源開發管理中心果園苗木管理所所長的蔣守成，今年41歲，2000年畢業于鹽城農校的他，次年就分配到了農場綠化環衛所從事城市的苗木管理工作，2013年11月農場組建資源開發管理中心綠化果園苗木基地，蔣守成他一直以來將自己的綠化事業寫在了淮海的大地上，書寫了生態綠化淮海的篇章。

學習，讓他贏得了人們的尊重

今年4月，淮海農場在表彰學習強國學習積分最高的10名學習達人中，就有蔣守成的名字，而他不僅僅是政治理論學習的達人，更是業務學習充電的達人，農場資源開發管理中心的干部職工們這樣說著。

闖出新路只為綠，說來容易，做則難。在淮海組建資源開發管理中心前，整個農場在綠化上的成績僅是職工居民承租的單一白楊樹，這種樹雖說成材快，但楊絮的大面積紛飛讓他也見證了品種單一造成的生態災難。

2013年受命來到農場四分場南八灘河兩岸河堆這一全新工作崗位上的蔣守成，自林地的平整開始，蔣守成就在思考，如何把農場建設成為生態美麗的新淮海，綠化苗木和果園基地起到至關重要的作用。

為此，他有針對性地學習了各種園林綠化苗木的栽培基礎知識和實踐操作規程，強化自我的專業知識技能充電；善于向身邊的同事、老農和專業師傅學習，多走、多看、多問，努力學習新的技術，博取所長為我所用；同時他還立足農場實際，既在農場的苗木基地上科學規劃和引進系列綠化苗木及果樹品種，也在農場的林網中創新苗木種植和樹種搭配，讓廣袤的淮海大地頓時變得豐富多彩起來。

2018年五分場社區建設512畝鹽城化工染整園區綠化隔離帶就是蔣守成謀劃的一項大手筆，他借助網絡了解和實地去江蘇靖江中山杉杉苗基地考察，經過比較、測算、篩選，向農場公司領導匯報并確定引進栽植的5萬多株118和302這兩種杉樹苗。為了把綠化淮海這一好事辦好，蔣守成在前期做好實地場地平整、給水排水、土壤改良、挖坑施肥等林地建設基礎上，從負責苗木驗收到栽后的養護一著不讓，一直帶領著工人奔波在現場一線，最終確保了5萬多株杉樹苗的成活率在99%以上，生長旺盛的中山杉成為淮海綠化苗木的傳奇。

勤奮，四輛坐駕丈量著他的足跡

翻開蔣守成的工作日記，我們可以看到他的工作是五花八門。他的正常工作崗位是距離家中有10公里外的南八灘河兩側的果園和苗木基地上，負責有近30個綠化苗木品種200多畝苗床的繁殖和100多畝梨園、桃園、石榴和冬棗等特色果樹苗木的管理工作，同時還承擔農場場部公園、小區、街道和各分場社區小城鎮苗木的規劃管理，農場沿路、沿街、沿渠的綠化栽植管理，三個200畝特色林的栽培及管理工作，工作忙碌而復雜。而為了做好這些工作，他幾乎把所有的節假日都奉獻上了，除非下雨和工人全部過節時，他才有空憩憩。

而最能說明他忙碌的就是每天離不開的“坐駕”了。自蔣守成工作以來，因為工作的特點，他每天天剛亮就得起床，為的是早點到達工地去做準備工作和帶領工人去做工，每天收工后還要察看收尾情況，所以他是去得比別人早，回得比旁人遲，為此他每天在路上騎車的時間來回四趟，每天至少要騎40公里，就要比正常工作的人多花去兩個小時。以前開摩托車還好，只是油耗太高；后來他改騎電瓶車，但就是這樣也要時常掂記著充電，在這20年的時間里，他先后騎壞了兩輛摩托車、一輛電瓶車，就是現在才騎的電瓶車也已經騎了18016公里。

心中有夢想，腳下有力量。蔣守成雖然面對錯綜復雜的工作環境，和頂著酷暑、冒著嚴寒的侵襲，但他卻沒有半點怨言，特別是因為自身工作性質需要常常奔波在一線，這也是他常年累月工作的新常態，黝黑的臉龐就是他飽經風霜的見證，也讓他養成了固有的工作習慣。

而起初，由于工作場所距離遠，工作任務重等因素，讓他也曾想打退堂鼓，但是心底的那個綠色夢一直支持著他。白天，他帶領大家在露水林中刨樹栽種修剪等繁重的工作，晚上還要記工作筆記，規劃下一步的工作安排。

經過多年努力，農場綠化苗木的體量越來越大，紅葉石楠、紅櫸、紫薇、大葉黃楊、黃山欒樹、紅葉李等綠化苗木在綠化苗木的襯托下越來越美，各種綠化樹木在分場社區林間路邊渠上延伸，特別是栽植的早金酥、翠冠、秋月、金果梨等梨樹品種和中油16號、黃金蜜等桃樹那誘人的水果大獲市場歡迎時，憨厚的他心中仿佛比吃了蜜還要甜。

車禍，也沒有阻礙他繼續前行的腳步

2017年6月27日，蔣守成因為要帶領雇工進行苗木基地雜草化除，于是他一早就開著摩托車趕到工地上去，誰知在入海道堆堤路面的洼塘顛簸了下，考慮著事情的蔣守成沒曾想整個人就翻倒在路面上，造成左肩夾骨破碎、5根左肋骨斷裂、左瑣骨錯位。不幸中的萬幸是戴著頭盔，從而沒有造成生命危險。

而就是在這樣的情況下，蔣守成還是記掛著所里的事情，把工作的事在第一時間通過手機交待后，這才去醫院救治。也就是將守成在被石膏綁了近一個月，在家休養了四個多月的時間里，他雖然沒有去現場，但他通過手機連線來指導所里的工作和手頭要做的事，用視頻教會大家管理的措施和方法，讓單位沒有他車禍的原因而停擺。而當蔣守成再次復工站在工作崗位上時，這也是他一再要求之下，領導才得以批準的。

分場社區栽種的綠化苗木景觀林是農場新綠化樹林的一種嘗試，而林下雜草的繁茂生長也讓所里花費了不少人工和化除藥劑。為此，蔣守成從路邊一些職工居民種植的油菜中得到啟發，立即安排與附近的職工居民對120畝綠化苗木林的林下資源進行出讓，在與他們簽訂林木管護措施的同時，讓他們以耕代扶獲取林下種植收入，這一措施不僅省去了每年綠化苗木施肥的錢，同時也讓苗木免受了雜草與苗木的爭肥爭水的弊端，獲得了苗木健壯生長和職工居民共贏的局面。

為了提升林地資源的產出效益，蔣守成在五分場社區才栽植的中山杉杉樹林間，嘗試種植的林下冬瓜，兩年時間內，給單位帶來的20萬元的租金收益。但隨著樹苗的成長林間檔距的變化，加上冬瓜生長期間需要大量人工進行清理冬瓜藤和冬瓜成熟采摘時一些植傷影響苗木生長的實際，蔣守成沒有被眼前的利益所誘惑，今年果斷叫停了林下套種，確保樹苗能夠在安全的環境下茁壯成長。

蔣守成，正是他有堅定的干事創業的信仰和踏踏實實傾心于綠色事業的決心。懷揣“生態綠色淮海”的這份追求，以平凡的足跡記錄了綠化苗木和果園基地的發展，見證了淮海生態景觀的鑄成。