近來，新洋農場社區(qū)堅持發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新科學嚴密的黨員管理體系，注重統(tǒng)籌內部資源配置，推動形成精準高效的為民服務網格，不斷提升職工居民群眾的幸福感和獲得感。

抓實黨員微積分。嚴格按照從嚴治黨的要求，結合實際，編制“黨員微積分”實施方案和評分標準，制定黨員日常行為四大項十八條，每條都有對應的分值，內容包括學習培訓、遵規(guī)守紀、聯(lián)系群眾、弘揚正氣、履職盡責、民主評議黨員、參加志愿服務等，除此之外，還設有激勵積分和減分項目，對獲得省市縣級等表彰獎勵的進行加分，對受行政處分、黨紀處分等進行減分，最終考核得分結果作為評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)，通過嚴標準、重獎懲相結合，鼓勵黨員以身作則，自覺維護好黨員形象，履行黨員義務。

組建黨員先鋒隊。在社區(qū)治理中，基層黨組織是踐行初心使命的主陣地，創(chuàng)建“為民服務”“黨群一家親、服務你我他”等特色黨建品牌，組建“共產黨員先鋒隊”“共產黨員志愿服務隊”，將黨員先鋒集結在黨旗下，沖鋒在疫情防控第一線，下沉到民生關注最前沿，爭當志愿服務的排頭兵，奏響基層社會治理最強音。開展“我是黨員我先行”等主題活動，鼓勵機關黨員走出辦公室、深入到基層，主動融入群眾，聆聽社情民意，每周做一件“為民服務的小事”，如調解鄰里糾紛、更換樓道燈、疏通下水道等，努力形成示范帶動、人人參與、齊抓共管的社會治理新局面。