近年來，新洋創新志愿者網格化管理及服務模式，堅持公共事務進社區、社區服務進網格，將社區劃分若干網格，將所有志愿者尤其是在職人員納入網格，作為網格員，按照“一格一專業、一格一特色”要求，分別開展困難幫扶、環境保護、醫療衛生、文化教育、法律援助等志愿服務，充分調動各種社會力量，不斷壯大志愿者隊伍，涌現出了一批新的志愿者隊伍。

“五老”志愿者。發揮老干部、老職工、老軍人、老黨員、老模范等“五老”德高望重優勢，聘請其作為網格員，提供黨性教育、道德宣講、普法教育、心理疏導、治安巡查、糾紛調解等志愿服務，有書畫、舞蹈等特長的還自愿參與到農場文化傳承隊伍，義務擔任職工大講堂的教員。

親民小組志愿者。由在職工作人員、居民組長、熱心公益事業的居民志愿者組成，將志愿者建設與結對幫扶結合起來，通過“3+3+6”結對幫扶，對困、老、殘、幼、婦弱勢群體實行精準幫扶，不定期走訪慰問，在幫助他們做家務、打掃衛生、買菜做飯的同時，更注意電話慰問、上門聊天、生日關懷等，幫他們排解孤獨，增強自強、自信。  

“小小”志愿者。由18周歲以下的中小學生組成，注重從小培養志愿服務意識，將志愿者建設與青少年教育相結合，利用學生寒暑假，組織回場的孩子們組成“小小”志愿者，開展拔草護綠、清理牛皮癬、文明出行、學雷鋒等志愿活動，讓孩子們在點滴小事中，鍛煉吃苦耐勞的精神，增強了助人為樂、保護環境的認識，弘揚奉獻精神。