近年來，黃海農場公司牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，創新人才引進、培養、任用、表彰激勵和服務機制，實施人才引進計劃和培養工程，建設一支優秀人才隊伍。形成了人才匯集到洼地，聚聚了各方英才，促進了經濟又好又快發展。

這個農場公司采取一系列措施，搭建用事業留人，讓人才大有用武之地的舞臺。堅持用感情、待遇留人的理念，激發人才干事創業的熱情。提出人才“不求所有，但求所用”舉措，制定方式靈活、程序簡便、待遇優越的引才政策。對引進人才從職務、子女入學等方面提供優越的條件。同時，還定期走訪人才工作聯系點，與人才進行面對面的交流，通過座談的形式，聽取他們的建議和意見。并建立人才定期回訪制度，了解他們的工作、生活情況，幫助他們解決一些實際困難。

       該農場公司充分尊重、理解和信任人才，用情感管理來培養人才的忠誠度。為人才入黨、評優、任用開辟“綠色通道”。重大節日、人才結婚等，領導都上門慰問；增加人才對組織的認同感和參與感，讓人才感覺自己受到重視。使人才甘心情愿地為農場繁榮貢獻智慧和才華。造就了一支年齡結構合理、素質高、業務強的干部職工團隊。