黃海農場公司緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎，全體黨員干部把居民當家人，解決好每一道難題，盡好每一份責任。以創建“和諧型”、“服務型”和“平安型”社區為抓手，不斷探索社會管理新方法，從居民最根本、最直接、最關心的居住環境、接地氣服務等入手，精心打造社區生活的幸福觸點，改進黨員干部作風、密切黨群干群關系最直接、最有效的辦法，提升居民滿意度、幸福感。

這個農場公司開展“在職黨員進社區”實踐活動，深化在職黨員進社區工作內涵，開展“在職黨員進社區”活動，社區把打造“零距離服務”品牌作為社區黨建特色，著眼于讓居民滿意、促社區和諧，全方位多層次的群眾性文明創建，社區干部始終和社區居民的心在一起，把社區居民之事當成自己的事，定期開展關愛救助、和諧穩定、環境保護等志愿服務隊伍，社區黨組織在全面調查的基礎上，針對“隱性”黨員和“口袋”黨員，專項開展了“黨員找組織、組織找黨員”的“雙找”活動，讓黨員主動亮明身份，解決社區孤寡老人、殘疾人、退伍軍人和留守兒童的生活困難，拉近了社區服務人員與居民的距離。

同時，該場有限公司社區黨員在開展志愿服務時佩戴胸章，把黨員身份亮出來，把黨員形象樹起來，真心實意地幫助群眾、服務群眾，拉近了黨員與群眾的距離，樹立了黨員的良好形象，黨組織在群眾中的威信更高。