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為慶祝第114個“三八”國際勞動婦女節的到來，進一步豐富云臺女職工文化生活，3月7日，云臺農場公司工會舉辦“牢記囑托走在前 感恩奮進譜新篇”女職工系列活動。活動中，為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，4名優秀女職工的微宣講，講述她們在工作中所遇到的挑戰與收獲、經驗與做法。通過宣講展現了云臺女職工的智慧與力量，激發了更多女職工追求自我價值和事業成功的熱情。此外，還進行了健康教育普法宣傳、專家面對面健康義診、趣味活動等。女工委以播放優生優育、“五期”健康保護等小視頻的方式，不斷增強大家學法、知法、守法、用法的意識和能力。通過本次主題系列活動，讓云臺女職工大家度過了一個充實、愉快的節日，進一步增進大家的交流與團結，引領女職工建功成長。在未來的日子里，云臺女職工們將繼續以她們的智慧與力量，共同為云臺發展發揮“半邊天”的作用。

為進一步豐富淮海女職工精神文化生活，激發女職工奮進新征程、建功新時代的熱情，近日，淮海農場公司工會、女工委在3月份分別組織女職工扭扭棒手捧花DIY體驗、觀看巾幗勞模網絡直播、赴鄉鎮女工才藝展示、女職工紅色實境教育及戶外拓展等系列活動。3月6日下午，淮海女工委分4個場地，組織單位女職工觀看“巾幗匠心逐夢強國復興有我——巾幗勞模工匠大宣講”走進中國人民大學直播活動，通過觀看5位巾幗勞模分享的經歷和感悟話語，講述了她們從普通職工成長為巾幗勞模工匠的人生精彩與感動。女職工通過聆聽她們的感人事跡，深受鼓舞和啟發，表示未來要以她們為榜樣，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立起用勞動創造美好未來的愿望。3月6日下午，淮海農場社區城南居委會還派出了11名女職工，赴濱海港鎮合心村新時代文明實踐所開展“學雷鋒暨‘文明實踐我是行動者’”主題活動，通過場鄉文藝共建的形式，表演《花開中國》《歡聚一堂》兩個文藝節目，給當地居民帶來了唯美的文化盛宴，受到了居民群眾的廣泛好評。3月7日下午，淮海女工委在基層單位組織開展扭扭棒手捧花DIY體驗活動，通過向女職工分發有溫柔郁金香、飽滿向日葵、嬌艷荷花、美麗玫瑰等花束樣式

今年春節新年上班第一天江蘇農墾召開了對標一流暨作風建設會議。站在新的起點，臨海農場林業公司將以江蘇農墾對標一流暨作風建設會為“沖鋒號”，發出臨海林業爭先創優“最強音”。對標一流，找準發展的增長點。以敢為善為、勇挑大梁的堅定自覺，主動置身集團產業發展行動部署，系統推進“黨建領企、產業興企、創新強企、綠色立企”的新理念新要求，齊心協力，以小步快跑的狀態，保質保量的完成各項工作任務；主動作為，奮力爭先創優。做強做優林業經濟，在海棠系列，海棠茶、海棠果下功夫；在油用牡丹方面，在丹皮、牡丹籽油、牡丹花茶上做文章；在林下種養上求突破，進一步優化“黑豆、黑麥、黑芝麻、黑花生、黑米”等五谷雜糧產品。腳踏實地、實干爭先，切實把集團第二次黨代會擘畫的美好藍圖變成現實。綠美并舉，推進美麗臨海建設。打造鄉土氣息濃郁的生態宜居農場，增加職工群眾的綠色福祉。聚焦特色，彰顯綠化亮點，挖掘潛力，宜綠盡綠，推進庭院宅旁、公共綠地和零星隙地綠化，喬灌花草合理搭配，增加農場綠量、提升宜居水平，切實提升職工居民的獲得感。推進海城南路兩側綠化，節前高標準完成了高大喬木的栽植，管理技術人員按照高低合理栽植，節后推進完成球類和常綠

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神以及巾幗精神。三八節前夕，東辛組織300余名女職工觀看巾幗匠心逐夢 強國復興有我“巾幗勞模工匠宣講”走進中國人民大學活動，激勵全場女職工將宣講精神轉化為做好各項工作的強大動力。宣講會上，來自不同領域的巾幗勞模和工匠們分享了她們的奮斗歷程和心得體會。她們用生動的語言、真實的案例，展現了女性在各個領域都能發揮重要作用，都能成為推動社會進步的重要力量。她們的故事不僅令在場的女職工們深受感動，更讓她們對自己的工作和生活有了全新的認識。“巾幗勞模故事、工匠故事，讓我感動，讓我折服。她們是女職工的優秀代表、是我們的標桿！”參加宣講活動的女職工有感而發的說道。此次活動不僅增強了女職工們的自豪感和歸屬感，也進一步激發了大家的工作熱情和創造力。她們紛紛表示，要以巾幗勞模和工匠們為榜樣，立足本職崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，為企業的發展和社會的進步貢獻自己的力量。

3月5日上午8點30，蘇墾農發寶應湖分公司第二生產區14隊田頭一臺水泵出水不暢。接到消息后，寶應湖農場公司農機監理所立即組織人員奔赴現場搶修水泵。為切實提升農機人員應急處突能力和設備管護水平，充分發揮農業基礎設施在春耕生產中的主力軍作用，該農機監理所立足“早”字搶主動，緊抓“實”字提技能，認真開展水泵維修和技能隊伍建設。田頭水泵維修過程中，維修師傅采取理論與實操相結合的方式展開教學。他圍繞“會使用、會保養、會維修”三個方面，詳細講解了水泵的工作原理、配件作用、拆裝方法、故障排除、日常保養等內容。通過面對面、手把手的指導參培人員實際操作，進一步強化了大家的動手能力。參訓員工紛紛表示，此次田頭培訓接地氣、實用性強，將在勤學苦練中增強過硬本領，爭當崗位能手。強化技能培訓是助力春耕保生產的關鍵一著，也是新農人隊伍建設的重要抓手。結合當前春管和三夏準備工作，寶應湖計劃3月中旬對全場泵站進行拉網式大排查、大檢修。“下一步，我們將進一步深化培訓效果，突出一線人才隊伍建設，持續開展‘崗位練兵’‘青藍工程’等活動，修煉內功提升技能，為寶應湖農業現代化建設提供堅實保障。”農機監理所負責人介紹說。

一年好景春常在，正是植樹造林時。3月3日，崗埠農場社區東側的道路上，一輛滿載著海棠樹的汽車，正在工作人員指揮下，將海棠樹一棵接著一棵對應著景觀河畔的樹塘卸下來。不遠處，苗木公司一行人正帶領工人們放線、扶苗、培土，忙得熱火朝天。“2024年元旦節過后，我們就開始計劃春季植樹造林工作，對各個苗圃、林帶進行測算規劃，倒排工期，確保春季植樹造林工作順利開展。”崗埠苗木公司工作人員表示。據悉，2023年以來，崗埠苗木公司優化苗木結構，逐步淘汰低效林木，改造丁莊、二總低效林260畝，栽植落羽杉6100株。圍繞生態農場，完成高鐵沿線、311國道、場域主干道路的綠化改造。進一步拓寬銷售渠道，利用網絡平臺宣傳推廣苗木，生態效益、經濟效益進一步凸顯。“2024年春季植樹造林工作已經來開序幕。我們綜合分析苗木市場，優化林苗結構，選取優質樹苗，嚴把栽植質量關，做到保質、保量、保成活。”苗木公司負責人表示，今年計劃更新種植600余畝，將利用春季植樹造林黃金期，切實提高林木栽培標準，確保“栽一棵、活一棵，栽一片、綠一片”，持續為崗埠的“綠色銀行”蓄能。

今天是第61個“學雷鋒紀念日”，也是第25個“中國青年志愿者服務日”。為發揚雷鋒精神，弘揚尊老敬老之風，東辛農場公司團委組織近30名團員青年志愿者走進東辛敬老院，開展學雷鋒志愿服務活動，傳遞溫暖與關愛。志愿者們自發組成衛生組、談心組、休閑組、按摩組四個小組，各司其職，熱情地投入到活動中。負責打掃衛生的志愿者們擼起袖子，幫助老人掃地、拖地、擦桌子、擦玻璃等，經過1個多小時的整理，老人們房間里里外外煥然一新。志愿者握著老人的手，與老人親切交談、拉家常，詢問老人的生活和身體狀況。“我是腰間盤突出導致腿部發麻不能行動，在家又不能照顧父母，也不能幫助兒女帶小孩，沒辦法只能上敬老院來。他們這邊服務也很好，會主動關心我們身體狀況，有什么需求只要提就能盡量滿足，我很滿意。”在志愿者的關切詢問下，60多歲的陳爺爺述說著他的經歷。“叔叔，這個力度怎么樣？會不會重了？”“不重不重，力度正好，謝謝你小丫頭。”對于不能行動的老人，志愿者們進入老人房間，輕輕地給老人按摩放松。青年志愿者單培軒說：“希望通過這次活動讓老人們感受到社會的關愛和溫暖。作為一名新時代青年，我們也將積極參與各類社會志愿服務，傳承好、弘揚好雷

為進一步拓寬銷售渠道，打破地域限制，增加市場份額，提高品牌知名度，3月4日下午，大華生物主動出擊，首次通過抖音開展線上產品直播，搭建起“肥料+直播”的銷售新模式，邁出增量創效第一步。 直播主要通過公司生產線介紹、產品介紹、評論區互動留言等方式吸引客戶。直播間內，大華生物相關負責人以主播身份為產品代言，詳細講解摻混肥生產線，對主打產品摻混肥、磷鉀動能、磷鉀1000實時展示試驗示范效果和使用技巧，并及時解答評論區的相關問題。據悉，首場直播觀看人次近400，點贊超1萬。通過直播，進一步拓展了農資產品營銷新渠道，為公司產品銷售注入新動能。大華生物表示，將積極探索直播帶貨模式，拓展新賽道，謀求新突破，全面提升公司產品和品牌的用戶粘度，將網絡流量轉變為產品銷量。

為進一步弘揚雷鋒精神，使轄區內老人感受到社區的關注和關愛。3月4日下午，淮海農場社區開展“傳承雷鋒精神 關愛特殊老人”為主題的志愿服務活動。戶外綿綿細雨，屋內暖意融融。志愿者一行先后深入到城西居委會王彩芝和城南居委會薛春曙、余正實等三位老人家中，與老人嘮家常、話溫暖，給老人測量血氧、血壓，幫助老人打掃室內外衛生，并力所能及地幫助他們解決實際需求。王彩芝因雙腳截肢，成為農場困難群體中的一員。在她的家中，志愿者看到老人的現實狀況很是揪心，于是他們一邊幫老人按摩身體，鼓勵她勇敢面對生活的同時，還為老人測量血氧和血壓，耐心細致地詢問老人的生活起居情況，叮囑老人的家人遇到困難就撥打墻上的志愿幫扶電話，第一時間向農場社區領導和幫扶志愿者反映問題或訴求。失獨老人薛春曙退休多年，但精神矍鑠。志愿者詳細地詢問了老人的身體健康和生活起居情況，囑咐老人初春天氣早晚溫差大，要注意及時添減衣物，預防傷風感冒，并為他科普了健康常識和預防火災隱患等安全知識。臨別前，志愿者還紛紛拿起抹布和掃把，將老人家里里里外外都清掃得干干凈凈。“真是太謝謝你們了，你們就是‘活雷鋒’呀！”被志愿者暖心周到服務所感動的老人激動地說。“

在第61個“學雷鋒紀念日”到來之際，墾區上下通過各種志愿服務，以實際行動向雷鋒同志學習，讓雷鋒精神薪火相傳、發揚光大。新洋農場社區以“傳承雷鋒精神 弘揚時代新風”為主題，在居家養老新時代文明實踐站內開展了“趕文明集市 弘揚雷鋒精神”志愿服務活動。活動現場，興橋鎮醫院新洋農場分院的醫生發揮專業優勢，不僅提供聽診、問診服務，還免費為職工群眾量血壓、檢測血糖，駐場銀行、派出所、農場公司安委辦、文明辦的工作人員也分別提供了金融儲蓄防范、法律知識、安全知識等方面的宣傳服務。現場志愿服務還包含了免費理發、免費拍電子證件照、上門維修水電等便民事項。黃海開展2024年“3·5學雷鋒”志愿服務活動，在新時代文明實踐所內，社區志愿者圍繞消防安全知識，運用實例和圖片講解火災發生的規律、特點及其危害性，講解疏散、火場自救逃生方法等知識。黃海文明辦組織醫院和機關社區志愿者服務隊組成“便民聯盟”，為職工居民免費提供測量血壓、心臟檢查、口腔檢查等醫療服務以及健康護理、護齒建議。此次活動共服務居民100余人，發放預防高血壓宣傳冊100余冊。白馬湖社區直屬黨支部組織黨員志愿者和入黨積極分子赴社區頤養園，開展“學雷鋒，獻

3月2日至3日，蘇墾農發白馬湖分公司舉辦2024年農業生產技術培訓班，分公司全體管理人員以及農業口各相關單位的技術人員等共130多人一起參加培訓，集體“充電”，為全面開啟2024農業生產新征程蓄勢賦能。此次集中培訓規模大、參訓人員多、師資力量規格高，特邀了江蘇省農業科學院成果轉化處黨委書記、植保所研究員劉永鋒，江蘇省農業科學院植保所副所長、研究員王紅春，江蘇省農業科學院植保所研究員陳懷谷，江蘇省農業科學院糧作所研究員顧克軍，南京農業大學農學院副院長、教授、博導李剛華，江蘇大學工學院副教授、博士、博導梁振偉，分別就水稻病蟲防治、農田雜草防除、小麥病蟲防治、小麥高產技術栽培、水稻高產栽培、收割機械減損管理等內容進行專題培訓。參訓人員紛紛表示，此次培訓班內容豐富，既蓄勢賦能，又明確方向，具有很強的針對性、指導性和實踐性。他們將提振信心，用培訓中所學到的知識拓寬視野，不斷提高專業知識水平和綜合管理能力，以更加飽滿的精神狀態，積極投身到分公司高質量發展工作中去，在新征程上乘風破浪、勇立潮頭。

近年來，蘇墾米業公司把握“雙百行動”契機，圍繞“人才強企”目標，以堅持黨管人才為統領，以加快人才培養為核心，以體制機制改革為重點，打好選才、育才、用才“組合拳”。堅持黨管人才，打造人才工作保障體系公司黨委高度重視人才工作，加強人才工作統一領導，成立人才工作領導小組，壓實一把手“第一責任”、組織部門“直接責任”，健全完善領導體制和工作體系。加強統籌規劃，尊重人才成長規律，制定人才發展戰略，分類建立人才數據庫，將104人納入管理，動態調整，優勝劣汰，保持干部人才“一池活水”。實施人才工作目標責任制，將干部招聘、任用情況納入績效考核，形成監督管理閉環。強化政治建設和理論武裝，嚴格落實“第一議題”學習制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過黨委中心組學習、紅色實境教育、青年座談會等活動，引導干部人才提高政治站位，增強行動自覺。強化人才培養，搭建干部人才上升通道建立人才雙向交流制度，以“下掛”形式，選派總部4名青年干部到基層一線重要崗位、重大項目，壓擔鍛煉壯筋骨；以“上派”形式，選派基層青年人才到總部跟班學習，開拓視野，錘煉本領。建立總部員工崗位交流制度，部門內部設立主輔崗

“學習雷鋒好榜樣，艱苦樸素永不忘……”3月1日至3月3日，在全國第61個“學雷鋒紀念日”到來之際，江心沙開展“學雷鋒·致青春”系列活動，廣大農場青年在“江心沙之聲”廣播的歌曲中通過事跡宣講和志愿服務等活動深刻領悟和踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。先進典型事跡分享，榜樣就在身邊。“我們夫妻倆也沒做什么了不得的事，就是一些舉手之勞，感謝農墾的認可和錯愛。”“都一把年紀了，一點也不‘美’，哈哈哈。”“‘獻了青春獻終身，獻了終身獻兒孫’，蘇墾企業精神應當是你們這一代的青春底色。”……在江心沙新時代文明實踐所，新獲評2023年度“江蘇農墾最美人物”的楊啟成、陳秀英夫婦受邀分享自己的志愿服務故事和獲獎感受。30余名職工居民、少年兒童、青年職工等聽得津津有味，會議室內不時響起熱烈的掌聲，大家都被兩位老人退休后創建“西楊紅”黨員服務室發揮余熱，用“黨員紅”引領“志愿紅”，用心用情調解紛爭，被左鄰右舍稱為“老娘舅”，以及義務當好農場大事小情的“傳聲筒”等“退休不褪色”的事跡所感染，紛紛表示要向榜樣學習，用有限的生命創造出無限的價值。志愿服務身體力行，積聚暖心微光。立新志愿服務隊全體出動，兵分

“大家在操作設備時需要格外認真，嚴格按操作規程進行。”在淮海加油站安全檢查現場，安全員周晨華正在為員工講解安全操作細則，“安全意識的培養需要持續加強，大家一定要了解相關器材處理的應急預案，知道如何在突發情況下快速有效應對，只有這樣才能保障我們人財物的安全。”為深刻汲取南京雨花臺區“2.23”火災事故教訓，進一步強化加油站管理員工的安全風險意識，落實好安全生產主體責任，提高從業人員的安全生產管理水平。2月29日上午，淮海農場加油站組織開展安全生產自查自糾檢查行動。為確保檢查效果，加油站特地邀請了淮海安委辦成員組成安全檢查小組，對加油槍、加油機內部等設備，安全設施及消防器材的有效性完整性，加油區、配電室、罐區、卸油區是否正常運轉等方面進行徹底檢查。“我們的責任不僅僅是提供燃油，更重要的是要保障安全。”加油站經理顧明輝在檢查中再三強調說，“安全沒有休止符，只有加強安全生產管理，確保設施設備安全運行，才能有效避免事故的發生。”在隨后召開的檢查總結會上，檢查小組充分肯定了淮海加油站在安全設備管理方面所取得的成績，并要求加油站進一步細化好應急預案，新入職員工的培訓和嚴格執行安全規程和標準上來做好安