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妙筆生花送祥瑞，翰墨留香迎新春。龍年春節將至，為讓崗埠困難職工群眾度過一個安定祥和的春節，農場公司工會特邀市文聯副主席、中國書法家協會會員李敬偉，市美術館原館長、市中國畫學會會長陸海林，中國書法家協會會員韓秉華、左建東一行來崗埠，與農場書法愛好者一同為困難職工群眾義寫春聯。活動當天，大家早早地來到崗埠新時代文明實踐中心，準備好了筆墨紙硯和一些工具。“龍騰盛世千家喜，春滿神州萬物榮”“千里云霞輝大地，萬般氣象壯龍年”在兩張寬大的桌子上，書法家們與崗埠書法愛好者一道，揮毫潑墨，為農場的困難職工群眾寫春聯和福字。他們用自己的筆墨，表達了對困難群眾的關心和祝福。此項活動中，大家一鼓作氣，發揮書法特長，不怕苦不怕累，共寫對聯和福字共計600余幅。大家紛紛表示，能夠為困難職工群眾送去一份溫暖和關愛，是他們非常樂意做的事情。活動現場，大家一邊寫春聯一邊交流探討書法技藝，氣氛熱烈，充滿了濃濃的年味和人情味。此次活動得到了社區居民和困難群眾的熱烈歡迎和好評，他們紛紛表示，感受到了社會各界的關心和關愛，將會積極樂觀地面對生活中的困難和挑戰。

“這次培訓班內容豐富，和同仁們互相交流，學習解惑，讓我學到了很多經驗及做法，真是不虛此行！”培訓班結束后一名學員如是說。1月24日至26日，為全面建設高素質農機安全監理隊伍，提升農機安全監管能力和水平，保障墾區農機安全生產，農機監理所在鹽城舉辦2024年度農機監理員業務培訓班，墾區18家農場農機安全監理所40名業務骨干參加培訓。培訓班通過多方面深層次的的課程，為學員們提高自身業務水平及綜合素質鋪平道路。從墾區農機安全監管者的角度，分析數據，探討問題，緊抓重點，講解新規；從農場一線的角度，邀請優秀業務骨干從實際出發，針對平日里的許可業務工作，分享解決問題的經驗，強調實際操作中的重要知識點；從地方兄弟單位的角度，舉多例真實案件，分享處理農機事故的經驗，強調農機安全生產的重要性，為學員們敲響警鐘。此次培訓班也為學員們搭設了相互交流的平臺，墾區18家農場農機安全監理所負責人分別總結了2023年度農機安全監理工作情況，交流期間大家紛紛提出工作中發掘的好方法以及遇到的棘手問題，踴躍探討，積極解答，攜手共進，篤行致遠。在培訓班尾聲，表彰了2023年度先進單位及個人并為其頒發了榮譽證書。通過找準工作中

“感謝公司給我這次競聘機會，我演講的主題是：拒絕躺平、勇闖市場、創造業績……”1月20日，一場備受關注的營銷體系改革和競聘上崗會議在蘇墾米業總部舉行。這次體系改革和競聘上崗，是蘇墾米業貫徹集團第二次黨代會精神，落實蘇墾農發“雙百企業”改革要求，全面深化機構和人事改革的重大舉措，旨在理順銷售體系，明晰業務模式，優化人才資源，提升工作效能。謀劃“路線圖”，明確改革方案和流程蘇墾米業黨委把改革的刀刃向內，聚焦矛盾關鍵點，創新工作思路，加強頂層設計，研究制定業務部門整合方案和競聘上崗實施方案，圍繞民用糧、企業用糧和糧食貿易三大業務進行整合優化，將原有7個業務單位整合為大客戶事業部（電商公司）、企業用糧事業部、糧貿公司3個單位（部門），并對整合后的部門副職以上崗位公開競聘。此次改革堅持“黨管干部、民主公開、競爭擇優、依規選聘”原則，設定競聘崗位，明確競聘條件和程序，部門總經理助理級以上人員全體起立、競爭上崗。競聘過程全程錄像，紀委全程監督，確保公平、公正、公開。選好“領頭雁”，全員參與競聘上崗業務拓展需要領頭人。蘇墾米業變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，著力打破部門、身份界限，讓想干事、會干事、能干

濱淮農場公司積極思考與探索如何對現有資源進行高效利用，著力盤活現有資源資產，發展特色產業。堅持市場為主拓寬林業發展思路。為滿足自身綠化工程需要，在發展中逐步形成規模效應，景豐園林公司赴南京林業大學學習扦插技術，選擇火焰南天竹和大花月季等技術成熟、適宜本地氣候土壤、市場較為可觀的品種，結合濱淮產業發展需要，建立了10畝月季苗圃和扦插苗圃，完成保溫大棚5.6萬株扦插工程，成苗率在95%以上，成功培育了粉扇、緋扇、紅蓯蓉、亞力克紅等大花月季，苗圃轉型走出了新路。在造型樹對外銷售上做文章，對現有200余棵羅漢松進行修剪和養護，積極向外推介，拓寬苗木銷售渠道和品種。做實林下經濟，在農田林網常規苗圃林下種植麥子、黃豆等經濟作物，與農田協調統一發展，在翻身河堆林下種植中草藥（牡丹）3萬余株，用好每一分土地資源。面對養殖市場下行壓力主動求變。濱淮深挖362畝零星水面資源潛力，針對現有魚塘面積小、分布散的特點，在進行魚苗、成魚混養套蝦模式的同時，從市場角度進行調研分析，結合企業發展特點，開展20畝甲魚特色生態養殖和10畝黑魚苗養殖實踐。前期，組織技術人員先后赴安徽靈璧、徐州鱉業公司等地考察學習，并形成調

復興圩農場公司堅持精準發展定位，立足資源基礎，充分挖掘潛力，變資源優勢為發展優勢，為農場公司產業振興蓄能量、添動力。輪栽輪伐夯實“綠色家底”。復興圩農場公司把苗木林業作為產業發展的重要板塊，該場擁有標準化苗圃基地80畝，全場林地面積1087畝，主要以意楊等經濟林為主。農場公司林業部門加快推進林帶的更新和采伐，把用材林和苗圃相結合，在建設速生、高效、優質用材林的基礎上，結合復興圩氣候條件和土壤保水保肥優勢，栽種多種經濟林木。2023年，累計種植了櫸樹、緋寒櫻、海棠等多種傳統苗木5380株，扦插楊樹苗1萬株，不斷夯實“綠色家底”。2023年，農場公司苗木林業實現銷售收入68.8萬元，并成功申報了省級“互聯網+全民義務植樹基地”稱號，爭取省級獎補資金10萬元，是金湖縣唯一成功申報單位。特色水產助推產業調整。復興圩農場公司水網密布、河湖縱橫，水產養殖優勢明顯，且東鄰高郵湖，擁有高郵湖養殖湖灘5000畝、場內精養魚塘500畝，水面資源較為豐富。農場公司利用高郵湖邊特有養殖優勢和優良水質，以發展特色水產養殖作為壯大集體經濟、促進持續增收的突破口，拓展新思路、新途徑、新領域，不斷推動產業結構調整。相

近日，根據《江蘇省放心消費創建示范認定管理辦法（試行）》規定，東辛農場公司被認定為江蘇省放心消費創建示范單位。為了讓消費者吃上放心農產品，東辛立足種養結合生態循環農業，從食材的源頭上為優質農產品打下良好基礎，全力打響綠色農產品品牌影響力。深冬時節，東辛水產養殖尾水“MABR膜+三池兩壩”項目正在運作，池塘內的尾水緩緩流動，處理達標后排入周邊河道。該項目由沉淀池、生態凈化池、過濾壩等組成，可以構建相對平衡的水生態系統。在開展水產綠色健康養殖過程中，水產公司、金鯉漁業狠抓精細化管理，開辟生態養殖新模式，取得了良好成效。水產公司成功入圍省政府辦公廳后勤服務中心水產品直供采購名錄，金鯉漁業公司成功推廣魚蝦混養模式，成為鹽城地區魚蝦混養行業標桿，“東辛”和“新罾”牌水產品獲評江蘇省著名品牌。“物聯網、養殖全過程監控、奶牛性控繁育、云養殖等一批先進技術得到了推廣應用，科技進步對農產品品質提升的貢獻率不斷加大。”信息中心工作人員趙磊介紹說。投資近1600萬元實施的數字智慧化牧場建設，生產數字化、流程化、智能化管理助推生鮮乳量質雙升。東旺奶牛公司“DTF”品牌獲評江蘇省著名品牌，養殖一場、養殖二場獲評

為全面推進農場電子商務高質量發展，培養一批素質高、執行力強的電商專業人才，臨海農場公司黨委與射陽縣政府單位合作開展電子商務實操培訓專場，進一步促進電商助農、鄉村振興，拓寬農場特色農產品銷售渠道，農場公司青年員工積極響應，踴躍報名參加。培訓采取“理論+實操”的方式開展。培訓老師從開通抖店流程、賬號定位、短視頻內容腳本設計、短視頻拍攝與剪輯、行業規范和平臺敏感詞解讀等方面進行了詳細講解，并現場進行短視頻拍攝和剪輯實操培訓，還通過案例分析、現場討論等方式對參訓學員的提問進行了解答。通過“沉浸式”教學方式，幫助學員們發散思維、掌握電商銷售新技能、新辦法，有效提升了參訓學員短視頻軟件運營和電商直播帶貨能力。此次培訓不僅為學員們提供了實用的技能，更是思想上的啟迪。相信通過這次培訓學習，學員們能學有所獲，學以致用，更好的促進區域產業發展，助力鄉村振興。

寒冬美好時光，草莓帶來的甜蜜滋味讓人向往。時下，云臺華緣旅游公司云水灣濕地公園百果園草莓大量成熟上市，工人們忙碌在大棚和分揀區，繪出一幅“莓”香滿滿暖冬美圖。上午十點，百果園草莓采摘溫室大棚內，一股清香撲鼻而來。一壟壟草莓長勢喜人，在綠油油的葉間點綴著，煞是好看。采摘的工人穿梭在掛滿草莓的田壟上，不一會兒的工夫就裝滿一盆，隨后這些草莓被分揀并運送至市區生鮮超市進行分銷。“這段時間訂單絡繹不絕，我們每天從早到晚都忙著采摘、分級、包裝，保證當天采、當天賣。”忙碌間隙，公司負責人卜馳龍介紹，“今年我們種植了3個品種，是周邊現有品種最豐富的草莓采摘基地，相較于普通草莓，‘紅顏’‘圣誕紅’‘粉玉2號’個大、飽滿、甘甜，很受市場歡迎，主要采用“定點零售+實地體驗式采摘”的銷售模式，各分銷點主打當天采摘當天銷售，確保草莓的新鮮口感，目前市價達元一斤。”科學、精準化管護是草莓的豐產良方。公司積極應對寒冬天氣，對溫室大棚進行調溫，升級綠色防控技術，全程使用有機肥，蜜蜂協助授粉，結出來的草莓顆粒飽滿，味道可口。“從市區到采摘點僅10分鐘，今年公司開展的拓訓、研學項目，又吸引了更多的游客到云水灣打卡，果蔬采

近日，江蘇省放心消費創建活動辦公室和江蘇省市場監督管理局公布了2023年度江蘇省放心消費創建示范單位、區域名單，江蘇省東辛農場有限公司榜上有名，榮獲2023年度江蘇省放心消費創建示范單位稱號，這是繼2021年首次成功創建省級放心消費示范單位以來，再次獲此殊榮，是對東辛多年來堅持產品品質和品牌打造的肯定，也是對企業不斷追求卓越、高質量發展的肯定。江蘇放心消費創建工作是由江蘇省放心創建活動辦公室和江蘇省市場監督管理局共同發起，旨在營造安全放心的消費環境，評選出與群眾日常生活和消費密切相關，消費者滿意度、行業認可度高，在當地具有較強先進效應和示范引領作用的單位、區域。東辛農場公司始終堅持以營造安全放心和職工群眾滿意舒心的消費環境為核心，把保護消費者權益作為企業高質量發展的出發點和落腳點，充分發揮國有養殖資源優勢，持續開展放心消費和消費者保護工作。長期以來，東辛農場公司高度重視放心消費創建工作，成立放心消費創建領導小組，公司主要領導任組長，成員為產業發展部、水產公司、東旺奶牛公司、蘇墾優然牧業公司、東米公司等相關單位負責人，辦公地點設在公司產業發展部，水產公司、東旺奶牛公司、蘇墾優然牧業公司、

連日來，蘇墾農發南通分公司農業中心管理人員深入田間地頭，對苗情草情蟲情進行踏田巡查，及時掌握作物生育進程，布置各大隊田管人員因地制宜追肥補肥，控促結合，確保小麥油菜防寒保暖、安全越冬。小寒過后，氣溫不斷下降，為增強小麥、油菜防寒抗凍能力，各大隊及時落實，抓住墑情適宜的有利時機，巧施冬臘肥。田管人員在“三葉一心”關鍵階段，按照闊葉草、禾本科草比例精準做好莖葉化除、化控工作，同時因苗制宜施用平衡肥，控促結合保證小麥苗壯根強。按農業中心要求，田管人員同時對部分沙性土地和苗情較差的田塊進行了分次追肥，確保麥苗營養充足、安全過冬。據了解，此次臘肥及接力肥使用量為每畝尿素15斤左右，所有田塊在降雨前已全部追肥到位，并及時做好清溝理墑工作。

時至隆冬，春節即將到來，困難群眾能吃得飽嗎？困難群眾能穿得暖嗎？困難群眾能安全越冬過好年嗎？這成了牽動臨海農場公司黨委心弦的一件事。連日來，農場公司黨委以更有力度、更有溫度、更切實可感的救助幫扶之力，全面做好困難群眾兜底保障工作，讓他們安全過冬、溫暖過節。“暖冬行動”保溫暖“家里情況比較特殊，居委會的同志經常來家里，給我們送來實實在在有用的東西，尤其冬天到了，怕我們冷又給送了棉被，真是太好了……”家住福臨小區的滕友仲靠在暖乎乎的棉被上，講述著他們家近年來得到的關心和幫助。寒潮來襲，氣溫驟降，社區工作人員緊急采購了棉被、棉衣、棉鞋等物資向困難群眾進行發放，確保每一個登記在冊的困難群眾能感受到冬日里的溫暖。同時，農場公司黨委整合資源已幫助困難家庭、困境兒童、留守兒童、高齡空巢獨居老年人、殘疾人等特殊困難群體申請了2024年春節慰問錢和物資2萬元，在嚴冬中筑牢困難群眾溫暖防線。好事辦到心坎上看著三天兩頭就能見上面的公共服務科副科長顧海林，朱老爹的臉上滿是感激之情。朱老爹的兒子罹患尿毒癥，隔三差五就要去醫院做透析，昂貴的費用也成了老人家的一塊心病。“兒子得了病，也一直沒有工作，醫藥費都是我們老

為進一步深化國企改革三年行動，深入貫徹落實集團第二次黨代會決策部署，推進選人用人“三項機制”落實落細，全面推行選人用人機制市場化改革，進一步樹立干部能上能下導向，有效激發干部隊伍活力，1月22日至24日，黃海農場公司黨委組織開展崗位競聘暨全員崗位聘用工作，全力打好全員起立、競爭上崗“第一仗”。本次競聘是黃海實施全員崗位聘用制后的再一次制度創新，屬“史上首次”。作為推動干部隊伍建設、激發干事創業活力的“實招硬舉”，持續打造“班子更團結、工作更高效、職責更明確、作風更清廉”的干部隊伍。農場公司黨委高度重視、精心謀劃，前期召開動員大會，廣泛宣傳發動，全場符合條件的人員積極參與、踴躍報名。黃海實施全員崗位聘用制以來，增強了管理人員能上能下、職位能高能低，薪酬能增能減的意識，形成了全員堅定不移抓改革、凝心聚力促發展的生動局面，實現了全場經濟社會高質量發展，經營效益翻番的歷史性跨越。2024年首月實施的崗位競聘和全員崗位聘用制，就是要進一步激發干部隊伍活力，釋放改革創新動能，以更加昂揚的斗志，把集團第二次黨代會確定的目標任務落到實處。競聘演講中，各位選手同臺過招、激烈比拼，從競聘動機、競聘優勢、競

走進位于淮海農場社區西園小區西側的微型口袋公園，多層級的迎客松錯落有致，綠草坪中的石板路若隱若現，含苞的海棠花、梔子花含羞待放，各類健身器材及孩童樂園讓老人孩子有了放飛自我的環境，就連園內空地上擺放的長椅和石桌、石凳、涼亭組成的休閑庭，方便居民坐下來下棋打牌或聊天賞景。“原來這里是塊南北長120米，東西寬26米的閑置荒地，現在建成了環境優美、健身設施齊全的口袋公園，成了我們周邊居民茶余飯后休閑健身的好場所。”家住附近的張躍兵感慨地說。在淮海農場社區，像這樣的以“邊角料”打造，成為淮海職工群眾“好望角”的口袋公園有8處，農場社區加大對小城鎮公共平臺建設，讓綠色空間在持續拓展，彰顯著淮海的生態和人居環境的持續推進。“我們把農場社區小城鎮口袋公園建設作為持續為職工群眾辦實事的具體舉措，在各居民小區或公共場所采取‘因地制宜、見縫插綠、惠民利民、打造特色’的設計理念，巧妙利用小區或公共環境中的邊角空間，既提升了農場社區的生態環境，也為職工群眾就近提供方便的活動場地。”淮海農場社區主任介紹。“近幾年來，淮海路北側長約一公里的路邊休閑公園讓這里的環境更加氣派，打造的環形健身步道又成為職工居民游覽打卡

“咯咯、咯咯……”清晨，從杜仲林里竄出來一只只雞冠碩大、膘肥體壯的公雞，向著養殖場的空地上沖來，其中幾只“偵查員”乍然停下，猛地伸直脖子向枯草中啄去，隨后津津有味地吃了起來。其它雞見狀也不甘示弱，紛紛踏上了尋求美味之路。近年來，寶應湖農場公司黨委堅持綠色發展、生態優先的原則，積極貫徹落實習近平總書記“兩山”理念，以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為強抓手，發展生態養殖。杜仲林草雞養殖就是其中的典型案例。依托百余畝的杜仲林為資源，農場公司黨委在三管理區原園林場地段建立生態養雞場。從先進草雞養殖企業引進優質本地草雞苗，放任其食蟲蟻、飲晨露，喝杜仲葉熬制的“飲料”，管理人員還定期投喂由玉米、大豆等五谷雜糧，給“戰斗雞”補充營養。每只草雞平日“啄蟲上樹”“綠色餐飲”，運動量大、飲食健康，成年的公雞威武雄大、母雞肥美靈活，烹飪出來的草雞“肉質緊實”“湯質鮮美”，在口感中屬上乘，深受周邊縣城鄉鎮的喜愛。草雞蛋更是供不應求，不僅名聞鄉里，還能通過現代化快遞物流，遠銷周邊城市及鄰省。潘鴻是這個養殖場的負責人。“產品的質量上來了，產量該如何提升呢”，這個疑問一直在養殖場潘鴻的腦海徘徊著。生態養雞