2023-12-06
為貫徹落實(shí)集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神,進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,圍繞價(jià)值創(chuàng)造、治理躺平,打破國企因循守舊、論資排輩的傳統(tǒng)觀念,打造一支能夠適應(yīng)新形勢要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍,近日,由大華種業(yè)人力資源部牽頭,大華種業(yè)黃海分公司圍繞“抽掉板凳、公開選拔、競聘上崗”的工作思路,組織開展管理崗位競聘工作。本次競聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;公開、公平、競爭、擇優(yōu)任用等原則,由黃海分公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成評(píng)審小組,面向黃海分公司全體員工,涉及7個(gè)部門,14個(gè)崗位。經(jīng)資格審查、公示等程序,共有17人進(jìn)入競聘匯報(bào)環(huán)節(jié)。競聘環(huán)節(jié)分為個(gè)人匯報(bào)和現(xiàn)場答辯兩個(gè)部分。參與競聘人員首先圍繞近三年工作情況;擬競聘崗位未來三年的工作思路、績效目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案;個(gè)人專業(yè)技能、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行匯報(bào),多維度展示了競聘人員的工作履歷、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、突出優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)能力。隨后進(jìn)行現(xiàn)場答辯,評(píng)審組成員針對匯報(bào)內(nèi)容、競聘崗位的能力要求等進(jìn)行提問,根據(jù)競聘人員的回答情況,對人員和崗位的匹配度進(jìn)行全方位的評(píng)判。公司人力資源部對競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保競聘工作公平公正、程序規(guī)范。經(jīng)過緊張有序的競聘流程