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又是一年夏種時，沃野田疇耕作忙。連日來，在三河的田間地頭，育苗準備、儲備物資、農機具檢修……隨處可見農業管理人員和職工群眾在田間如火如荼備春耕的身影。連日來，三河搶抓農時，高效統籌夏種工作，為水稻增產增收開好頭、鋪好路。備足農資夏種備耕有底氣。4月下旬以來，農服三河分公司各倉庫一派繁忙景象。工人們將一袋袋復合肥、尿素、各種農藥擺放整齊，清點數量。各農業生產區、農業職工有序拖運農資為即將到來的夏種做好充分準備。為確保夏種農資充足，農服三河分公司早謀劃、早部署、早行動，科學統籌采購，選購品質好、促增產的各類肥料、農藥等，以保證夏種時施下放心肥。農服三河分公司負責人魏建柏說，“今年，我們提前謀劃，對需要農資數量、種類等進行了分類統計登記，在充分發揮農資供應主渠道作用的同時，全力推進夏種肥料、農藥等采購工作，保障夏種所需物資及時落實到位。目前，夏種肥料2350噸已全部到位，農資完全可以保障夏種需要。”“農技+農機”跑出備種加速度。“農機提檔升級，種糧省時省力。”三河農機站韓國斌一邊忙著調試育秧流水線機械設備一邊說。”據悉，為了提高今年夏種質量，三河農機站從4月開始便對全場參加夏收夏種作業的農業

糧安天下，種鑄基石。4月26日，大華種業東辛分公司（新）成立大會在東辛農場舉行。會議指出，大華種業近年來實力地位持續提高，品牌影響力持續增強，但也面臨一些制約高質量跨越式發展的難題。站在全國三強新賽道起點上，大型種業集團聚合優勢資源、推動扶優做強、打造產業龍頭勢在必行，這是大華的戰略舉措，也是江蘇農墾的重點任務。整合原東辛分公司、云臺分公司資源，成立東辛分公司（新），順應政策導向、時代需要，踐行江蘇農墾“一核引領、雙擎驅動”戰略，恰逢其時、刻不容緩。會議要求，整合后的大華種業東辛分公司（新）領導班子和職工隊伍要加強交流協作，盡快實現企業融合、思想契合、業務整合、隊伍磨合，領導和職工之間要講團結、明分工，促進優勢共享、融創發展。要充分利用東辛分公司（新）區域市場縱跨連云港江蘇省開放性農業前沿陣地、宿遷沭陽縣全國產糧大縣和農業現代化排頭兵的區位優勢，加快國家制種大縣項目建設進程，全面提升種子生產加工自動化、信息化水平，打造現代種業加工倉儲示范基地。要配強品種開發和服務隊伍，發掘區域強勢品種，深耕優質市場，服務好地方種業振興。大華種業東辛分公司（新）表示，正值蘇墾農發第一次黨代會、大華種業第

在五一國際勞動節期間，許多人歡度假期、外出游玩的時候，崗埠有這樣一群人，默默堅守在自己的工作崗位，他們用行動詮釋擔當，在平凡的崗位上唱響崗埠最美勞動者的奉獻之歌。生產不打烊，果蔬供應忙。走進崗埠高效農業示范園，園區副主任李中言正在28號大棚里忙碌著。在他的身前，一株株嫩綠的水果黃瓜苗碩果累累。“現在溫度高，水果黃瓜生長很快，得每天進行采摘。同時還要繼續做好蘸花、繞藤蔓的工作，促進黃瓜的持續健康生長。”李中言介紹說。在園區28*100型大棚里，工人們正在將一根根新鮮的黃瓜摘下來，忙得滿頭是汗。據了解，目前，園區的水果黃瓜每天采摘1200余斤，持續供應線上直播、團購、商超等渠道銷售。“大家的五一節就在園區過，我們都在生產一線。”園區負責人包明建表示，園區全力以赴抓好節假日的果蔬供應保障工作，滿足市場需求。管理不打烊，防治顯擔當。五一當天，在王溝生產區葛莊隊的小麥田里，管理員葛高樹、徐傳青兩人正在田間查看小麥赤霉病防治情況。連日來，他們堅守赤霉病防治一線，抓好踏田查看監測工作。“赤霉病是小麥高發病，防治不及時，將嚴重影響產量。”葛高樹說。在崗埠的田間地頭，處處有農業技術人員、大隊管理員、無人

時光微步，歲月不語，在這個屬于勞動者的節日里，黃海林業中心的工作人員一如既往堅守在崗，用不凡堅守詮釋著平凡崗位。都說“人勤爭春早”，清晨的林地里，林業中心的工作人員如同往常一樣按時到崗，開始了一天的忙碌工作，栽植、澆水、修剪......目前，林業中心多個重點工作持續推進，全體工作人員扎根一線、埋頭苦干，抓工期、搶進度、提質量、保安全，以奮斗姿態獻禮“五一”勞動節，詮釋著奮斗的最亮底色。在“陳大線”綠化工程的施工現場，30余名管理人員和工人化“假期”為“工期”，正在熱火朝天地進行挖樹、吊裝、打撐、養護等作業，全力推進項目建設進度。此外，沿海地區營造林示范項目、森林撫育項目也在進行緊張有序地收尾。該項目負責人表示，“這兩個項目是今年積極對接縣自然資源局爭取到的營林項目，獲批資金177萬元，目前已完成進度85%，預計五月中下旬驗收完畢，力爭實現增創增收。”“干一行、愛一行、精一行。”黃海林業人用實際行動回應著領導的諄諄教導。今年以來，林業中心在苗木銷售、產品更新、科研創新上多措并舉、多點發力，階段性工作穩步推進，成效可圈可點。截至目前，實現林木銷售近110萬元 ，更新光葉櫸、叢生元寶楓等特色

勞動最光榮，奮斗最美麗。為迎接即將到來的“三夏”大忙，在人們享受“五一”假期之時，蘇墾農發淮海分公司農機總站的工作人員依然堅守在各自的崗位上，發揮農業機械創新和農機水利服務保障作用，用辛勤和付出詮釋勞動的光榮，用心血和汗水展現淮海人的風采。“嗞嗞嗞”“呯呯呯”……5月3日上午，走進蘇墾農發淮海分公司農機總站的生產車間，工作人員在各個作業區間來回穿梭，焊接、切割、車床……大家正搶抓農時設計制作振動篩，進一步提高營養土制作效率，為秧盤制作流水線打好基礎。“‘三夏’大忙在即，我們爭取在五一期間，盡快設計制作符合淮海實際的振動篩，幫助各大隊能早日完成營養土過篩工作，不耽誤水稻育秧苗盤制作，為機插秧做好充足的準備。”青年員工譚昕說。為保證振動篩的工作成效，農機總站的工作人員在前期對市面上常見的振動篩進行考察的基礎上，根據淮海各生產區土壤實際，對振動篩進行了改進，使土壤被傾倒到篩面上后，通過電機產生的往復振動，便能迅速被分層和透篩成最適合培育秧苗的營養土。“以前我們主要是通過人工的方式過篩育秧營養土，不僅人工成本高，效率也是大打折扣。”農機總站站長張榮成介紹說，“振動篩具有更高的篩分效率和處理能力

新曹認真貫徹集團公司第二次黨代會和2024年工作會議精神，深入實施對標一流企業價值創造行動，圍繞經濟發展、產業振興，蘇墾農發新曹分公司、農場公司同下“一盤棋”，共答“一張卷”，全力以赴。強管理、補短板。蘇墾農發新曹分公司加強成本管控，圍繞“三高一控”總要求，在省種節肥減藥上下功夫，與上年同期相比，在田小麥種子成本減少5.55元/畝，小麥、油菜肥料分別減少13.76元/畝、18.2元/畝，農藥分別減少0.68元/畝、4.33元/畝。掛圖作戰推進烘干倉儲、糧食周轉場等基礎設施項目，已完成方案編制，進入立項報批階段。落實集團公司整體戰略部署，扎實推進新曹農機社會化服務應急保障中心建設，確保國有農機示范引領和應急保障作用充分發揮。補齊裝備設施短板，投資900多萬，新購置了大疆T60無人機24臺、收割機4臺、拖拉機11臺、配套農機具16臺套，及時投入使用。加快實施一體化擴量發展戰略，與南京六合區簽訂“土地合作經營意向性協議”，并與南通崇川區進行墾地合作洽談，推動全產業鏈經營、全程質量控制、全農服務優勢向地方延伸。今年一季度，蘇墾農發新曹分公司實現營收4850.68萬元、利潤995.81萬元，分別

“這輛車老是整不好，只能請王師傅出馬。”“遇事不決找老王。”同事口中的這位老王，不善言辭，留一頭整潔利落的短發，總是帶著謙遜的笑容。從一名普通機修工成長為技術專家、江蘇工匠，從擰螺絲、換機油的學徒到手把手培養出高星級汽車維修工匠50余人。28年，老黨員王超在蘇舜汽修一線，走出了一條“干、教、研”的工匠傳承之路。2024年“五一”前夕，王超被江蘇省總工會授予“江蘇省五一勞動獎章”。工于匠心技以載道上午11時許，剛完成例行檢查工作的王超來到工匠工作室繼續他的學習研究。桌上，一本本厚重的調研筆記記錄了他始終如一的堅守和創新。“這幾年變化太大了，現在汽車技術都是電動化、智能化、網聯化的，很多功能都集成在一起了，不抓緊時間學習真怕自己落后于時代。”王超一邊擺弄桌上放著的汽車零部件一邊說。像這樣呆在工作室里鉆研的日子對他來說不僅不是一種常態，反而是一種奢侈。作為蘇舜公司技術團隊的核心人員，在各4S店遇到技術難題時，他總要第一時間趕去現場或通過電話、視頻等線上方式為各店提供技術支持，常常從一個城市趕往另一個城市，從一個車間趕往另一個車間。“多跑跑就習慣了，為客戶服務到底。”王超說，“解決問題最高效的

生物育種是種業創新的核心。蘇墾農科院緊緊圍繞集團公司第二次黨代會提出的“打造‘一核引領、雙擎驅動’現代農業航母”的戰略目標，加快構建生物育種開放式創新平臺，集聚生物育種資源要素，提高生物育種技術應用能力。2023年中央一號文件首次提出生物育種產業化，今年中央一號文件提出推動生物育種產業化擴面提速。蘇墾農科院搶抓種業發展新機遇，持續推進生物育種創新開放式平臺構建，加大生物育種技術的應用。對內將加快實驗室設備的升級更新，建設快速育種平臺、表型鑒定平臺和生物育種大數據平臺等；對外加大和國內一流生物育種專業團隊的交流合作，加快推進小麥雙單倍體育種技術、水稻基因編輯技術、玉米轉基因技術、智慧育種技術等應用。蘇墾農科院把生物育種技術貫穿到農作物種質資源精準鑒定、優異種質創制、突破性品種選育、優質種子生產等方面，形成完整的生物育種創新鏈。在種質資源鑒定上，利用分子標記技術對大華種業現有的3000余份稻麥種質資源做個全面的“體檢”，把種質資源轉變為基因資源，挖掘利用抗病、品質、抗除草劑等10多個功能基因，鑒定出一批攜帶多種抗性基因的寶貴育種資源；在優異種質創制上，利用分子標記輔助選擇技術實現優異基因的

為有效預防和遏制各類安全生產事故發生，集團公司所屬企業“防”字在先、“嚴”字當頭、“實”字托底，認真開展安全生產大檢查，確保安全生產工作平穩運行。中山大廈組織開展節前安全生產大檢查，重點排查消防設施是否完好有效、疏散通道是否暢通無阻、電氣線路是否安全規范、特種設備是否正常運行。在商場新港倉庫，檢查組對庫存物資的存放以及庫區防火、防盜、特種設備情況進行了檢查，要求加強日常巡檢。在建鄴分公司，檢查組重點檢查了電器設備和用電安全，發現員工宿舍部分充電器插頭未及時拔掉，立即要求整改。在本部區域，檢查組對餐飲、工程、消控室及租賃單位等相關部位進行檢查，發現部分油煙罩未能及時清洗、特種設備巡查記錄不規范、消防器材巡查記錄不全等問題，現場要求責任部門立即整改。云臺農場聯合安全生產第三方督查人員開展“三夏”前安全生產大檢查，護航“三夏”安全生產。檢查期間，檢查組對農機機具、倉儲設施、烘干設施、排灌渠道泵站、水泥曬場、場頭機電設備等重點場所和生產設施進行檢查，發現安全隱患，立即要求整改。對進場作業的跨區農機戶要求簽訂《農機作業安全承諾書》、交納安全保證金，“三夏”期間，相關部門還將進行全過程安全跟蹤檢查

為迎接五一國際勞動節和第75個中國青年節，紀念五四愛國運動105周年，4月28日下午，云臺農場公司團委開展“傳承五四精神綻放奮斗青春”五四青年志愿服務活動。活動中，團委邀請了云水灣農業技術專家進行葡萄種植相關知識教學。專家從葡萄抹芽的重要性、方法技巧及注意事項等方面進行了詳細講解，并通過示范操作，讓青年團員們直觀地掌握了葡萄抹芽的技巧。緊接著，青年團員們來到了葡萄園區，開展除草活動。他們手持工具，分工合作，對葡萄棚及園區內的路牙石、人行道磚、樹池等進行了全面的雜草清理。經過一下午的辛勤勞動，葡萄園區煥然一新，整潔的環境得到了大家的一致好評。此次活動通過實地勞作與知識學習相結合的方式，傳承和弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，團結引領廣大團員青年勤勉學習、愛崗敬業，為公司發展貢獻青春力量。農場公司團委將繼續以“勞模精神、勞動精神、工匠精神”為指引，以五四精神為傳承，引導青年團員們將個人發展與公司發展緊密結合，不斷提升自身素質和能力，為公司的發展貢獻更多的青春力量。

今年以來，為有效利用林下土地資源，東辛積極轉變經營理念，探索發展農、林、牧復合經營模式，推進林下經濟融合發展、市場化運作，林下經濟成效初顯。東辛現有林地總資源近萬畝，其中成片林7000余畝，苗圃1000余畝，成片用材林主要以楊樹、泡桐等速生樹種為主，用材林儲量22萬株。苗圃以櫸樹、薄殼山核桃、落羽杉、櫻花、欒樹、高桿石楠、女貞、紅葉石楠等為主，苗木總量20萬株。堅持“請進來、走出去”，東辛先后前往徐州、鹽城等林下經濟種植示范區參觀學習，著力破解林下生產技術難題。聚焦“菜單式”精準培訓，針對產業發展需求，邀請專家開展技能提升培訓，今年截至目前，已舉辦林下生產技術培訓4期，培訓50余人次。立足“綠色”定位，東辛充分利用已有養殖設施條件，不搞大建設，在雞苗選擇上選擇存活率高、市場前景好的綠殼蛋雞，在養殖方式上采取散養和圈養相結合的林下養殖方式。創新“林藥復合”種植新模式，林下實驗試種金銀花、青蒿中藥材，努力實現林地利用效率和藥材綜合效益雙增強。與省、市、區林業部門加強溝通協作，積極做好林業項目申報工作，今年預計爭取項目資金約100萬元。

4月26日上午，建鄴高新區舉辦第二十屆“莫莫”下午茶暨“匯聚高新·億啟騰飛”主題活動，土地公司應邀參加活動。交流會上，建鄴區副區長、建鄴高新區黨工委書記袁婷就秉持“有求必應，無事不擾”“建功立業，到此莫愁”的企業服務理念為園區企業提供優質的營商環境作主旨發言，并為獲獎企業頒獎。根據2023年度納稅貢獻，土地公司與招行南京分行、中核華興、蘇交科、阿里巴巴華東公司等被評為2023年度建鄴高新區經濟貢獻規模企業。這一殊榮不僅是對公司經營業績的認可，也是對公司廣闊發展前景的肯定。土地公司自成立以來,以集團自有土地資源為依托，利用自有資金實施耕地占補平衡土地綜合整治項目，同時開展補充耕地指標交易工作。公司2023年營業收入、利潤總額同比增長36%、40%，被集團公司評為2023年度優秀企業。下一步，公司將持續提升實干之效、保持攻堅之勢，砥礪奮進，賡續前行，為打造現代農業航母持續貢獻蘇墾土地力量。

4月28日，新曹農場職工發包種植的西瓜喜獲豐收，瓜農們忙著采收、搬運、裝車外運，“搶鮮”上市銷售。新曹農場連續多年發包西瓜田，每年穩定連片種植大棚西瓜近2萬畝，是“東臺西瓜”的主要產區，在“統一規劃、連片發包、規模種植、互利共贏”生產原則指導下，場內職工、周邊農民、瓜果專業公司競相承包種植，形成了“西瓜銷售、勞務用工、產品運輸”三大市場。大棚西瓜，已成為政府贏品牌、農場贏租金、瓜農贏收入、打工贏勞務的“四贏產業”。“一只瓜”不僅承載了農場人富民強場的夢想，更是場鄉共建，共同致富的典范之作。

為進一步豐富職工居民精神文化生活，營造歡樂祥和的節日氣氛。4月28日，三河“三人制”籃球和摜蛋比賽活動分別在職工文化廣場和社區活動室舉行，來自全場各單位16支代表隊和近百名職工群眾參加活動。在籃球比賽現場，隨著比賽哨聲的響起，隊員們迅速進入狀態，奔跑、跳躍、傳球、投籃，配合默契、身姿矯健。現場氣氛熱烈，掌聲、歡呼聲不斷。經過激烈角逐，三河實驗小學隊、市場監督局三河分局、凱慧電力三河分公司隊分別獲得冠軍、亞軍、季軍。淮化隊獲得優秀組織獎，洪湖隊獲得體育道德風尚獎。在摜蛋比賽活動現場，近百名居民歡聚一堂，大家四人圍成一桌，兩兩配合，通力協作。各組斗智斗勇，充分施展牌技，現場氣氛熱烈和諧、歡聲不絕于耳。此次活動，既充分展示了三河職工群眾樂觀積極的精神風貌，也為職工居民之間搭建了溝通橋梁，收獲了濃濃的鄰里情誼，提升了職工居民的獲得感、幸福感。