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蘇墾農發淮海分公司針對即將到來的連續陰雨天氣，為了與時間賽跑，該公司在自有37臺大型收割機的基礎上，以未雨綢繆和搶收的姿態，5月24日突擊從東辛、云臺、弶港、新曹等四家分公司調運39臺大型聯合收割機入場搶收，此外還有崗埠等分公司的8臺收割機正在調運中，以確保近3萬畝大麥在規定時間內搶收結束。在收割田間，76臺大型收割機分布在7個生產區的作業現場，收割機不停地在大麥田里來回穿梭，金黃飽滿的大麥被收進糧倉，隨即被在田間馳騁的運糧車拉走。俗話說，曬場是夏收的瓶頸，為確保到手的糧食品質并為后續大麥的登場創造條件，收割登場的大麥經過經過翻場機簡單的翻曬收身后，便被裝運車迅速拉走烘干，各種機械運轉有序，大家都抱著一個共同目標，全力推進夏收進度，確保企業增效、職工增收。在烘干現場，運輸車輛按照流程進場化驗、稱重、卸糧，待烘干大麥有序進塔，據糧食收購企業相關負責人介紹，在秋收開始前，淮海米業、種業、供應貿易部的相關設備都已經進行了維修保養，做好了充足準備。針對當前的特殊天氣，還租用了鄰近3家私有企業的烘干力量加盟進來，使烘干的日進料能力達4000噸左右，并可隨時根據夏糧場頭擁擠的實際情況調整烘干能力和

“王叔，最近身體如何？電瓶車生意怎么樣？有什么困難您及時和我們反映，能幫忙的我們一定幫您解決。”這是新洋農場社區公共服務科民政辦對轄區46名殘疾人進行入戶探訪時的一個鏡頭。對困難群眾、殘疾人、孤寡獨居老人等弱勢群體進行常態化關愛探訪，是新洋農場社區化解弱勢群體服務供需結構性矛盾、加大民生微實事項目的一項重要舉措。近年來，新洋社區以“最有溫度、最接地氣、響應群眾訴求最快”的服務為目標，圍繞提升全總提升職工品質試點建設工作，在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上持續用力，面向全場低保戶、重度困難、孤寡獨居老人深入、困境兒童、重殘重病等家庭，開展“大排摸”“大走訪”行動，用一件件“微實事”托起弱勢群體的“微幸福”。多措并舉解決職工大病困難。“真的太感謝你們了，在我們最需要的時候，給了我們全家希望，幫我們渡過難關！”城中居民張大叔夫妻均為農場退休職工，又不幸罹患癌癥，化療多次導致家境困難。居委會得到情況后，立馬想到大病救助政策，于是立即將情況匯報社區和工會，又幫助開具相關證明材料、協助審核資料、提交大病申請……在得到有關政策的幫助后，張大叔激動地握住前來探訪居

連日來，臨海搶抓當前晴好天氣的窗口時機，集中一切機械力量，采取晝夜搶收的方式，按下夏收工作“加速鍵”，確保在既定時間內完成目標任務，保證夏糧顆粒歸倉。針對今年“三夏”可能遭遇的各種不利局面，農場公司黨委堅持“早”字當先、“搶”字為主，做到措施早制定、工作早準備、生產早動手，搶抓有利時機，全面加速夏收生產進程。同時將收割與整地工作同步推進，晝夜搶收搶整地，發揮機械最大效率，為高標準高質量順利完成夏收工作爭得有力時間，全場上下形成推動“搶收”工作的強大合力，力爭在最短時間內完成夏收與整地工作，為“三秋”生產奠定堅實基礎。5月24日凌晨一點，各生產區大隊田頭，依然是人影攢動、機聲隆隆，大型收割機、運糧車的轟鳴聲和車燈的光亮，照亮整個臨海大地。“我們現在正晝夜搶收，采取人歇機不歇的方式，嚴格按照‘三夏’指揮部的部署要求，保質保量完成夏收任務。”管理人員徐靜說。非農業生產一線的黨員干部，積極發揮支農服務隊先鋒模范作用，包干各大隊條田，監督收割作業質量；提醒作業人員及時交接休息，避免疲勞作業；幫助大隊曬場、司磅；積極開展秸稈還田宣傳……為農業生產提供各類志愿服務，確保搶收作業安全順利進行。據了解，

五月伊始，勞動者們吹響節日的號角，新曹在一片花香中拉開豐收的序幕。孫東分場玫瑰香村，大馬士革玫瑰爛漫綻放。為了確保每天的鮮花能在最佳采摘時間悉數采收，新曹農場公司黨委針對一線人手少的短板，組織社區、機關青年員工參與一線采摘保障工作。早上六點，青年員工已在花田司磅處準備就緒，開始一天的忙碌。今年采花期間，氣溫低開高走，短暫低溫后連續多天保持30℃左右，玫瑰花集中開放，大大增加了采摘工作量。花田頭，青年員工認真做好玫瑰花的稱重、記錄、匯總等輔助工作，從朝陽初升到烈日當空，雖然時間長、天氣熱，但手上的動作卻沒有絲毫減慢，忙得不亦樂乎。新入職員工梅蘭第一次參加玫瑰園保障服務，兢兢業業、吃苦耐勞，即使身上過敏、每天癢的難以入睡，仍堅守崗位，不說一句放棄。5月下旬，“三夏”大忙序幕拉開，剛剛結束玫瑰田工作的青年員工又投身麥田中，檢查作業質量，協調場頭運轉，支援糧庫司磅，宣傳秸稈“雙禁”。黨委宣傳部徐卉雨是收割栽插質量檢查組的一員，雖然是個女孩子，卻一點不嬌弱，每天頂著烈日，深入田間，認真檢查收割損失率、割茬高度、切碎長度、拋灑幅度和均勻度等關鍵指標，對不符合要求的動真碰硬、真抓真管。法律事務室李超

5月22日，在蘇墾農發黃海分公司第十二生產區56大隊田間，收割機、運糧車來回穿梭，一幅風吹麥浪的好“豐”景正徐徐展開，標志著黃海2023年“三夏”工作正式拉開帷幕。場頭糧食金黃滿地，曬場車輛有序翻曬，育秧現場如火如荼，秧苗長勢旺盛，管理人員積極投入“三夏”大忙工作中，全場上下呈現出一派繁忙景象，都在為高質量完成“三夏”各項工作任務而不懈努力。“我們積極組織充沛的收割、整地、栽播等機械，全力為‘三夏’收種保駕護航。”農水中心負責人介紹。今年“三夏”工作任務重、難度大，黃海結合氣象預警，搶收搶整搶種，確保大小麥顆粒歸倉、按期完成玉米大豆和水稻栽播任務，嚴抓整地、栽插、播種質量，全力為秋糧高產穩產奠定扎實基礎。

為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，踐行習近平總書記關于更好推進全面依法治國、建設社會主義法治國家，更好保障人民權益的重要指示精神，公司于5月19日下午在新時代文明實踐所舉辦第二屆“520法律專題講座”。講座圍繞新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，講解了婦女在政治、文化、人身財產、勞動就業、婚姻家庭等方面享有的權益和保障條款，還特別對新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》中新增“拓寬性騷擾維權渠道”、“限制生育不得作為聘用條件”、“不得因產假降低女職工工資待遇”等修訂重點，通過詳實、生動、典型的案例做了解讀。授課結束后，姚寧還現場接受大家的法律咨詢，對提出的問題逐一解答。本次法律專題講座加深了員工對相關法律的理解和認識，進一步引導員工知法、懂法、守法，運用法律維護自身的合法權益。

近日，在東壩頭富民橋下，河水清粼、水潤綠染，花草和人行步道點綴在河道兩岸，風景優美秀麗。“這條農場主干河發生了翻天覆地的變化，河道干凈整潔，河水清澈見底，魚也比以前多了很多。來河邊散步、觀光、釣魚的職工群眾越來越多”。幾名在河岸游玩的老人豎起大拇指說道。而這一切改變的背后，得益于東壩頭農場不斷創新工作思路，通過河道駁岸工程多措并舉修復生態環境、提升河道面貌，促進場域環境持續向好發展。臨水而居，建設美麗新家園。東壩頭堅持生態優先、綠色發展，通過三年四期分段開展河道駁岸項目建設，進行主干河道徹底整治，提升美麗水環境。同時，開展河道清淤清理工作，通過挖機對路面、岸邊、坡道進行全面整理，拆除違建小菜地，清除現有水面和溝岸的垃圾漂浮物，保持河面清潔，維護河道環境衛生，營造“水暢岸潔”的優美生態環境，打造臨水而居小城鎮新樣板。以水利民，農田灌排穩保障。未雨綢繆、綜合施策，以河道駁岸為載體，在河岸邊預埋排水管道等基礎設施，加快建設農田灌排網絡體系，全面提升防汛抗旱、農業防災減災能力，科學應對跑出灌排“加速度”，為踐行鄉村振興和保障糧食安全提供有力支撐。依水而興，清流碧水潤民心。該場通過多次調研論證，

喜報！農墾物業成功中標江蘇省林業局職工食堂餐飲項目并順利進駐近日，江蘇省農墾物業管理有限公司從眾多優秀競爭者中脫穎而出，成功中標江蘇省林業局職工食堂餐飲服務項目，并順利完成進駐工作。2023年4月，農墾物業主要負責人帶隊赴江蘇省林業局洽談對接員工食堂餐飲合作項目，回公司后，立即成立項目對接小組，統籌謀劃，積極協調，研究制定合作方案。在時間緊、任務重、現場遺留問題復雜的情況下，對接小組通過深入的需求調研和與客戶方的積極溝通，以清晰的管理思路、合理的建設措施、嚴謹的計劃安排、負責的工作態度，制訂了優秀并具有農墾特色的運營方案，最終成功中標。本次中標是物管公司積極探索拓展業務增長新領域所取得的又一突破，是發揮物管公司業務優勢和建立合作新模式所取得的重要進展，是物管公司項目拓展的重要成果輸出，也是物管公司在省級機關宣傳“農墾”品牌新的里程碑。下一步，物管公司將鞏固經營拓展成果，繼續積極向外拓展，為機關事務高質量發展和機關運行保障現代化先行貢獻新力量，打造屬于農墾物業的企業品牌。

初夏時節，瓜果飄香。在弶港有機農莊，碩果累累，芬芳四溢，迎來又一個豐收季。　　走進智能連棟大棚，一根根精品水果黃瓜掛在藤蔓，翠綠欲滴。瓜農朋友們正趕著有利時節，抓緊采收已經成熟的果實。　　“這種黃瓜是新培育的一種新品種，口感也好、品質也好，可以采到六月底，到七月初。現在是上市旺的時候，現在我們正在大量采收。”豐收在握，瓜農高正國喜不自禁。　　一樹樹橙花盛開，潔白無瑕，香氣撲鼻；一個個火龍果實，露紅煙紫，掛滿枝蔓；一串串櫻桃番茄，色澤嬌艷，更是令人垂涎欲滴......這處占地千畝的有機農莊，成了展示地方特色精品瓜果的絕妙平臺。　　“我們有機農莊內的有機產品，像我身邊的果凍橙，還有旁邊的火龍果、草莓等7個產品獲得了今年的有機認證。目前，我們有機產業正朝著特色化、品質化這個方向發展。”東臺弶港農場技術人員張維彤自豪之情溢于言表。　　據介紹，包括草莓、櫻桃番茄、黃瓜、火龍果、佛發菜、果凍橙等在內，東臺弶港農場有機農莊目前已有10多個品種連續19年獲得有機認證，年產有機產品550噸以上，畝均純收入超萬元，實現了由單一有機生產向新品種展示、高端品牌創建、低碳綠色農業發展的跨越式轉變。　來源：東臺市

采摘、挑揀、分箱、過稱、裝車……，艷陽下，興墾農業科技公司外拓果蔬基地瓜農們正忙活著采摘西瓜，同時在小西紅柿基地，工人們也揮汗如雨，忙著采摘，一個個鮮紅圓潤的果子被裝盒、打箱裝上了貨車，一輛一輛滿載著興墾人打造的甜密從基地駛出，送往各大批發商手中、擺在商超貨架上。在無土栽培小西紅柿大棚里，結實的綠藤上掛滿了一串串喜人的小燈籠，煞是喜人。為充分發揮黨員示范帶頭作用，年初興墾農業科技公司黨支部開辟了無土栽培西紅柿、連棟大棚草莓番茄、金香玉甜瓜和貝貝小南瓜四塊“黨員示范田”，由先鋒崗黨員進行示范種植工作，腳踏實地履行黨員先鋒崗崗位職責。從播種到育苗，從成熟到采摘，基地的每一個果實都凝結了興墾人的汗水和心血。期待黨員示范田成果的群眾，看著豐收景象豎起了大拇指:“沒想到黨員干部都‘有一手’，他們主動和我們靠近、融入，瓜果還種得這么成功，點贊!”興墾農業科技公司探索黨員示范田“黨支部+黨員+基地+農戶”的發展模式，立足發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，進行品牌資源整合，帶動周邊種植綠色有機果蔬。還針對果蔬種植技術關鍵點，成立黨員志愿服務隊，走進田間地頭為農戶進行種植技術扶持和農活

三夏”大忙在即，連日來，臨海分公司各級管理人員圍繞備戰“三夏”生產，精心謀化，周密部署，統籌安排，迅速行動，六個到位備戰“三夏”生產。組織領導到位。農場公司黨委成立三夏指揮部，負責統籌協調指揮三夏全面工作，牢牢把握“三夏”主動權；機關各部門抽調人員組成6個“三夏”工作檢查組，對“三夏”全過程進行監督，確保三夏工作高質量開展；各生產區成立相應的“三夏”工作領導小組，明確職責分工，層層壓實責任，形成齊心協力戰“三夏”的強大合力。物資儲備到位。緊密結合生產實際，科學謀化，超前準備，認真做好農業生產所需各類農資的計劃上報、審批、采購和分配工作，確保生產穩步高效推進。農機準備到位。加強各類機械設備的維護、保養、檢修、檢測，確保“三夏”高效安全運行，收種進度及時。農機保有量準備充分，本部投入各類大型聯合收割機38臺套，插秧機128臺，以翻轉犁、折疊重耙、埋茬起漿機、液壓平整機、拋肥機、打藥機等為主各類配套農具300余臺。田間管理到位。各級管理人員牢固樹立糧食安全意識，深入田間地頭，強化措施落實，在做好夏熟作物后期管理的同時，合理水稻品種布局，科學種植模式，精準技術服務，狠抓育秧質量，全力奪取夏糧豐

連日來，蘇墾農發新洋分公司堅持夏糧豐產豐收和維護干凈整潔環境兩手抓兩不誤，立足早謀劃、快行動，層層級級壓責任、扎扎實實抓“雙禁”、久久為功強利用，確保實現全域“零火點”目標。織網劃塊，責任到人。全面貫徹落實“全域全時段全面禁燒”要求，與各生產區、大隊及種植油菜等高桿作物的個人簽訂秸稈“雙禁”工作目標責任書，并將秸稈“雙禁”納入年度目標綜合考核，實行“一票否決”，真正將責任落實到田間地頭。落實包保責任，劃定責任范圍，實行片長包片，社區、林管中心、各生產區負責人為本區域內第一責任人，結合自身特點，按照定人、定責、定點、定崗、定時、定標要求公開承諾，織密秸稈“雙禁”防控網絡，確保“不燒一把火、不冒一處煙、不污一條河”。大力宣傳，營造氛圍。堅持大張旗鼓、大造聲勢，通過“大喇叭”響起來、橫幅掛起來、標語貼起來、宣傳車發動起來，“全方位、立體式”開展秸稈“雙禁”和綜合利用宣傳，幫助職工群眾了解秸稈“雙禁”的意義、目的、內容，增強大家對秸稈禁燒工作重要性的認識和保護生態環境的自覺性。對有過焚燒秸稈行為的人員作為重中之重，上門宣講，當面溝通，切實把道理講透、把法規講明、把政策講清，尤其講明焚燒秸稈需要

來源：荔枝新聞

黃海農場社區以強化退役軍人服務保障為目標，主動靠前服務，傾心打造服務退役軍人“紅色陣地”，用貼心舉措讓軍人軍屬和退役軍人感受到黨的溫暖和關懷，被省退役軍人事務廳和省總工會聯合授予“江蘇省優秀‘戎耀之家’”稱號。黃海現有退役軍人818名，其中在職退役軍人346名，退休退役軍人472人。農場公司黨委高度重視退役軍人服務工作，成立退役軍人事務及“戎耀之家”工作領導小組。結合全國示范型退役軍人服務站創建要求，立足現有資源，嚴格按照“五有”標準，配套建設80平方米退役軍人服務辦公場所及資料室，設立老兵之家、老班長調解室、老兵文娛活動室及老兵書屋等多個文化活動交流平臺，利用辦公走廊、樓梯等地建成“十大英模”陳列文化墻、老兵風采展示欄、老兵榮譽墻等約600平方米。實施“五個一”制度，通過“一會”即工作分析會、“一圖”即工作流程圖、“一欄”即社區宣傳欄、“一卡”即聯絡服務卡、“一信”即八一春節慰問信形式，暢通退役軍人聯絡、服務和管理渠道。按照退役軍人“一人一檔”工作要求，建立農場退役軍人檔案，認真做好年份、人員類別等詳細分類。推動優待證辦理，對行動不便和高齡退役軍人，提供上門服務，對資料不齊全的退役軍