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金秋時節，蘇墾農發東辛分公司本部水稻陸續成熟進入收割期。金色的稻浪隨風起伏，空氣中彌漫著陣陣稻香，一片豐收的喜人景象。為推進水稻收獲工作順利、高效完成，確保秋糧顆粒歸倉，東辛農場公司紀委提早謀劃，科學制定秋收工作監督方案，細化工作措施。采取“四不兩直”監督方式，紀委成員分區包片，靠前監督，踏查收割地號，根據實際收割情況開展現場監督。引導基層單位管理人員樹立“適時收獲就是增收，降低損失就是增產”思想，因地施策，合理確定收獲時間和收獲順序，在堅持作業質量和標準、降低收獲損失的基礎上，全力加快收獲進度，做好安全監督。

集團公司第二次黨代會提出，“要適應新形勢新任務新要求，鍛造熟悉農墾、熱愛農墾、堪當重任的干部隊伍。”墾區上下以戰略眼光培養優秀青年人才，為集團公司高質量發展提供強有力的人才支撐。做好“攬育留”，鍛造過硬人才工程項目公司堅持實施“人才強企”戰略，認真做好“攬才、育才、留才”三篇文章，著力打造高素質專業化年輕化人才隊伍。用崗位“攬才”。通過公開招聘、競爭上崗，引進工程管理技術成熟性人才。招聘過程中嚴把審核關，要求新進人員必須具備國家級執業資質、豐富的工作業績、較強的語言溝通能力，達到上班即上崗，目前公司已有7名專業技術人才通過崗位招聘入職，占業務一線人員的50%。用激勵“育才”。制定完善崗位學習鼓勵制度，出臺工程類執業證書獎勵政策，推動專業技術人員不斷考取工程類執業資格，促進團隊專業能力持續提升。近兩年來，共有2人考取國家監理工程師，1人通過專業增項，公司累計已對15人次投入10.84萬元的工程類執業資格補貼。鼓勵專業技術人員通過各種途徑“充電學習”，目前已參加各類培訓教育累計58人次，投入經費9.76萬元。在2023年墾區工程項目管理專業培訓班上，有5名業務骨干成為授課講師。用待遇“留才

“嘰嘰……嘰嘰……”伴隨著雞苗的叫聲，寶應湖生態農莊杜仲林下養雞場迎來4000只草雞苗，開始了新一輪林下草雞養殖。為積極拓展產業發展新路徑，寶應湖堅持打好“精”字牌，搶抓新“雞”遇，推動杜仲林下草雞養殖實現新提升。優化雞苗養殖環境，養殖場建有高2.5米、長30米育雛棚1個，搭建高0.5米、長30米育雛架2個。早在9月底，養殖場就組織對育雛棚開展空間環境衛生大清理及環境消毒，為新進雞苗做足準備。從保障飲水、正常投料上下功夫，推動措施精準化。通過增加恒溫取暖設備，育雛棚在塑料膜基礎上加蓋保溫棉、遮陽網，全力打造恒溫生長環境，工作人員24小時陪護，確保雞苗存活率和安全成長。

10月15日上午，經過前期的精心籌備和蓄勢，云臺云龍房產公司山南福第花園二期項目盛大開盤，活動現場人流如織，熱鬧非凡。不少準業主早早來到現場等候，希望能選中自己的“心動房源”。現場工作人員熱情地為客戶們講解樓盤信息，幫助他們更全面地了解項目情況。在工作人員的引導下，大家有序簽到進入候場區等待開盤，現場氣氛瞬間點燃。山南福第花園二期項目地處云臺山之南，占地面積約2.8萬平方米，總建筑面積約5.3萬平方米，容積率1.39，綠地率31%，由6棟電梯洋房和4棟庭院疊墅組成，居住總戶數300戶。樓盤北靠云臺山國家森林公園，東南方向與云水灣濕地公園遙相呼應，更有政府投資25億元打造的占地約3800畝的園博園作為“后花園”。項目交通便利，周邊資源日益完善，超市、醫院、學校、公園等配套設施一應俱全。

10月14日下午，在蘇墾農發淮海分公司第五生產區農機站內，20多名農機操作人員正緊張忙碌著，在他們身邊，一臺臺農機有序排列，場面十分壯觀。而在淮海農機總站，一臺臺噴灌機正在成套裝車外運。蘇墾農發淮海分公司農機總站研制的噴灌機，設計噴水量達到230立方/小時左右，橫向噴幅可達100米以上，能同時滿足兩個自然條田的噴灌抗旱，該創新成果得到廣泛認可。今年9月，農機總站承接了蘇墾農發黃海、東辛等5家分公司110臺農田噴灌機械的生產加工訂單，立即組織人員、材料和機械力量，倒排工期，嚴格質量控制，確保訂單噴灌機在11月10日前全部配送到位。

連日來，弶港農場萬畝出口西蘭花生產基地進入豐收季節，每天可采收6萬多斤的西蘭花供應市場，來自江、浙、滬的商販帶車田頭等貨，僅西瓜后茬兩個多月，種植西蘭花效益每畝達1000元左右，讓種植戶們喜上眉梢，樂在心頭。近年來，弶港農場圍繞打造特色產業、著力建設現代高效農業示范場的目標，堅持創新發展，高效農業生產走上了良性循環之路。經過多年發展，大棚西瓜后茬種植的萬畝西蘭花成為農場高效農業優勢和特色，與浙江銀河、臺灣東海、江蘇嘉安等蔬菜深加工產業化龍頭企業建立了長期合作關系，訂單式生產提高了土地產出效益，使越來越多的職工走上了致富路。

沃野田疇間，遍地現“豐”煙。伴隨著秋風，臨海水稻收獲現場揚起陣陣清甜香氣，收割機車轟鳴穿梭，稻穗不斷被卷入機器，一粒粒黃澄澄的稻谷盡收“囊中”，田間一派豐收的景象。今年，臨海本部及外拓基地順泰生產區秋糧作物種植面積共8.38萬畝，預計秋糧總產量在54000噸左右。為保證“三秋”工作安全、高效、有序地進行，農場公司黨委牢固樹立抗災保豐收思想，“搶”字當頭、“早”字為先、“統”字貫穿，科學分析“三秋”形勢，以“五個強化”為抓手，扎實做好“三秋”生產工作，以秋糧“顆粒歸倉”鞏固糧食安全“壓艙石”。強化組織領導，健全服務機制。成立三秋工作指揮部，全面指揮三秋工作。黨委領導班子成員靠前指揮，深入收割、場頭、播種等生產一線，多次組織召開“三秋”工作推進會、現場會、培訓會，全面指揮調度“三秋”生產。深入推進“四比五爭提升”活動、勞動競賽活動，進一步激勵各級黨組織和黨員在“三秋”戰役中主動作為，靠前服務，切實解決“三秋”生產工作難題。農場公司本部和社區黨組織全體黨員、管理人員組成的支農服務隊伍下沉一線，切實承擔起質量監督員的職責，嚴格監督作業質量，從源頭上確保減損增產奪豐收，確保顆粒歸倉。強化機械力量

當前，正值“三秋”大忙的關鍵時期，寶應湖堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，把秸稈禁燒禁拋工作與生態環境保護緊密結合起來，做到周密部署、強化宣傳、精細監管，奏響雙禁工作“協作曲”、“主題曲”、“巡查曲”，持續推動生態“新農場”建設。周密部署有組織，譜好“協作曲”。強化責任落實，在“三秋”動員大會上把秸稈禁燒禁拋工作列為重點工作部署落實，各單位負責人現場遞交《2023年秋季秸稈禁燒禁拋工作責任狀》33份。開展安全生產大檢查、秸稈“雙禁”專題會議，細化安全生產、秸稈管理責任。以網格化管控建立長效常態機制，落實責任到人頭、田頭，嚴格執行“一票否決”制度。成立質量督查小組4個、路上巡查隊3個，各大隊、居委會相應成立宣傳、督查小分隊，堅決織密織牢秸稈禁燒禁拋防護網。結合“打好村莊清潔行動秋冬戰役”，組織干群開展環境整治大排查、大清理、大整治，全面清理黃豆、玉米等農作物秸稈。強化宣傳有氛圍，奏好“主題曲”。發放《關于秸稈禁燒禁拋工作告全場職工（居民）書》1200份，簽訂《2023年秋季秸稈禁燒禁拋協議書》1200份。制作小紅旗51個，印制“禁燒禁拋”“巡視”內容的紅袖章47個，懸掛宣傳橫幅24條，3

10月16日，在第43個世界糧食日到來之際，崗埠組織志愿者開展世界糧食日主題宣傳活動，通過多種方式向轄區群眾宣傳世界糧食日和全國糧食安全宣傳周活動主題，營造節糧愛糧氛圍。“大爺，今天是世界糧食日，這周是咱們國家的糧食安全宣傳周，請您看看咱們的宣傳單頁。”10月16日當天，志愿者們積極響應號召，深入田間地頭、廠房車間、居民小區等，借助街頭懸掛的宣傳標語、展板展示以及咨詢臺向廣大群眾宣傳糧食安全，科普糧油儲存知識，幫助廣大群眾樹立愛糧節糧意識。“我們主要向居民宣傳糧食政策法規、節糧愛糧、科學飲食、食品安全等方面知識，倡導大家要從自身做起、從小處做起、從家庭做起，將保護糧食安全的理念融入日常生活，堅決制止餐飲浪費，養成節約糧食的好習慣。”現場志愿者方海兵介紹說。“保障糧食安全，就要提高糧食生產力，堅持藏糧于地、藏糧于技。”在崗埠生產區的田間，志愿者們在小麥播種現場，結合國家大政方針講起了如何保護糧食安全。為了營造人人保護糧食安全、人人拒絕鋪張浪費的良好氛圍，崗埠農場公司在主要道路懸掛橫幅標語16條，張貼宣傳海報30張，印制了世界糧食日宣傳單頁500余份，通過形式多樣的宣傳教育引導，讓場域群眾

金橋貿易公司深入學習貫徹集團第二次黨代會精神，聚焦工作難點，全面統籌發展和安全，堅持“四個抓手”高質高效拓展糧食銷售，持續為企業健康有序良性轉型發展注入新動能。堅持“強強聯合”為抓手，推進國企合作。積極密切國企間的聯系，以打造制度健全、運行規范的“國企雙聯動”機制為出發點，持續深化與江蘇恒順集團有限公司、鎮江港務集團有限公司等國企的糧油產銷戰略合作，協同保障區域糧食安全。截至目前，共銷售恒順集團絲苗米1828噸、普粳米495噸；連續5年中得港務公司米類標的，下一步將繼續推進與江蘇大學、江蘇科技大學食堂糧油供應項目。堅持“小微企業”為抓手，走進社區便利。堅持市場化意識，促進糧油銷售，根據市場、產品、渠道等不同維度，融合中小微企業靈活特點，積極拓展“蘇墾”糧油業務范圍。探索采銷一體模式，擴大采銷品種，嘗試二級經銷商銷售模式，聯合社區團購，以“產品+”方式，取長補短，促進銷售。目前已和鎮江、南通19家微小民營企業簽訂銷售合同，達成長期供銷合作。下一步將充分利用合作企業成熟的資源和渠道開拓信譽好、實力強的優質客戶資源，做好風險防控，增加營業收入。堅持“創新模式”為抓手，嘗試電商銷售。金橋貿易公

10月13日下午，弶港農場工會舉辦職工代表履職能力和素質提升培訓班，第一時間學習宣傳貫徹工會十八大精神，弶港農場公司、分公司全體職工代表、工會專兼職工會干部50多人參加了培訓。培訓班重點圍繞工會十八大召開的時代背景、黨的關懷、大會主題、今后五年目標任務等方面，對大會精神進行了深入宣講。培訓班還專門邀請鹽城市總工會資深專家，以《履職盡責，做合格職工代表》為題，從職工代表實務、維護職工權益、勞動爭議案例三個方面進行深入細致的講授，對職工代表權利、義務和任務、職工代表條件、活動方式和素質提升、勞動爭議風險防范、職工基本權益和女職工特殊保護等多個專題知識點進行了解讀。通過此次培訓，引導職工將思想統一到工會十八大精神上來，不斷增強廣大職工主人翁使命感和歷史責任感；通過講授，更加明晰了職工代表的各項權利、義務，對今后履好職、盡好責更有信心也更有方向。近年來，弶港農場黨委高度重視工會組織工作，緊緊圍繞公司生產經營目標，發揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工主人翁地位，增強了企業的向心力和凝聚力；從制度上加強企業民主管理，暢通了職工參與企業經營管理的渠道；堅決維護職工的合法權益，極大調動了廣大職工

10月16日，東壩頭迎來了2023年水稻收割第一鐮，全面拉開了東壩頭金秋水稻收獲序幕。在這收獲的季節里，金燦燦的稻谷在陽光下閃閃發光，一臺臺收割機在田間忙碌地作業，隨著轟鳴的引擎聲，顆粒飽滿的稻谷由豐收在望變成豐收到手，東壩頭水稻田間呈現出一派繁忙景象，最終繪就成一幅美麗的豐收畫卷。為確保秋糧顆粒歸倉，東壩頭組織農業中心和機關管理人員深入田間地頭，狠抓收割和秋播質量，加強農機安全監管，促進秋糧生產提質增效。下一步，東壩頭將繼續以《操作規程》等文件為抓手，抓實抓細秋收秋種秋管各項工作，切實扛穩糧食生產責任，確保“三秋”工作高效有序進行。

金秋十月，臨海大地秋高氣爽，稻谷飄香，綠色林帶、紫葉海棠與金色的稻田交相輝映，一派豐收的景象。10月16日中午，伴隨著一臺臺大型收割機、接糧車機聲轟鳴駛入順泰生產區田間，將一粒粒金黃飽滿的稻谷收入“囊”中，正式奏響了臨海豐收的號角。“今年水稻栽插質量好、肥水管理優、病蟲草害防治精準得當，水稻群體足，穗型大，有望產量創新高。”39大隊管理人員崔雷鳴充滿自信地向身邊協管員說道。37大隊管理人員趙志領也十分欣喜地表示：“今年水稻大面積長勢平衡，均勻無缺塘，尤其無草害，水稻穗子長、粒大飽滿，豐收在望。這與我們不斷總結好的經驗做法，科學決策、精抓細管是密不可分的。”目前，臨海秋糧水稻已陸續進入成熟期并開鐮收割，預計11月7日左右完成水稻收割作業。為保證秋糧顆粒歸倉，麥油適期早播，農場公司黨委多措并舉，扎實推進“三秋”工作穩步開展。截至目前，各類農機具、物資保養良好、數量充足；組織管理體系分工明確，銜接周密；安全隱患排查細致周到，嚴肅徹底；應急管理預案精心編制，科學合理……奮力奪取“三秋”全勝。

連日來，墾區單位相繼召開2023年“三秋”工作動員大會，發出了決戰“三秋”的動員令，吹響了決勝“三秋”的沖鋒號。9月23日，蘇墾農發東辛分公司召開“三秋”工作動員大會。會議指出，要切實履行主體責任，增強抓好“三秋”工作的緊迫感、責任感和使命感，堅定善作善成的決心，激發篤行不怠的擔當，鼓足干事創業的精氣神。要堅持精準發力，切實推進“三秋”各項部署落實落地。要凝聚擔當合力，牢固樹立“全場上下一盤棋”思想，以飽滿的熱情、扎實的作風，狠抓工作落實，奮力奪取“三秋”戰役的全面勝利。9月28日，蘇墾農發召開“三秋”工作動員大會。會議指出，要準確把握集團公司第二次黨代會提出的“雙百雙千”目標，以“學”為先，統一思想明目標；以“謀”為要，率先謀劃顯擔當；以“協”為重，凝心聚力促發展；以“實”為本，細化措施抓落實。要充分展現蘇墾農發各分公司的擔當作為，壓實壓緊糧食安全責任，做強做大“大糧倉”；加強技術隊伍建設，助力建設“大糧商”；創新集成技術，擴大示范效應；堅持價值創造，努力降本增效。要將推動蘇墾農發高質量跨越式發展的壓力傳導轉化為實現“三秋”工作全勝的動力，通過仔細研判搶波段、優化布局強執行、嚴格標準