4438成人网-国产一级免费视频-久久久九九-免费看黄色一级片-天天射天天舔-日本丰满少妇裸体自慰-4438五月天-污片网站在线观看-色一情一区二-成人瑟瑟-亚洲成人777-欧美视频一二区-灌篮高手全国大赛电影-午夜亚洲国产-日韩一区久久

中秋、國慶“雙節”即將來臨，為全面做好“雙節”期間安全生產工作，復興圩農場有限公司堅持底線思維，嚴守安全生產紅線，采取系列措施進行部署落實，扎實開展安全生產宣傳教育和隱患大排查、大整治工作，確保“兩節”期間安全形勢平穩。強化宣傳貫徹，提高思想認識。農場公司安委會組織召開節前安全生產工作專題會議，集體學習了習近平總書記關于加強安全生產工作的重要論述和重要指示批示精神，組織觀看了安全生產宣教片。切實做好安全氛圍營造，制作懸掛安全生產宣傳標語和海報8份，張貼橫掛在場區各重點區域及駐場民營企業等重點單位，進一步提高廣大職工居民的安全思想意識，強化企業負責人安全生產主體責任意識，形成人人講安全，人人懂安全的良好氛圍。強化隱患排查，筑牢安全防線。農場公司安委會成立兩個檢查組，邀請縣應急管理局專家分別奔赴農場本部和湖羊分場，深入開展安全生產大檢查，重點檢查了5家駐場企業生產一線機械設備使用、消防安全、特種設備、特種作業等領域安全情況，查看了企業安全生產臺賬記錄。檢查組還深入項目施工現場、商店、餐飲場所、排灌電站等地檢查了安全生產情況。檢查中，對發現安全隱患的8家單位下發了隱患整改通知單，并要求限期整

中秋、國慶“雙節”臨近，為豐富職工文化體育活動，營造團結奮斗、和諧進取的工作氛圍，9月25日，海安農場公司開展以“凝心聚力共奮進”為主題的職工趣味運動會。本次運動會集娛樂性、趣味性、協作性和競爭性于一體，運動會現場氣氛熱烈、精彩紛呈，“筷子夾乒乓球”“不倒森林”“蒙眼取水”“競速毛毛蟲”等比賽項目依次進行，大家在活動中團結協作、奮勇爭先，展現出了積極向上、自信頑強的精神風貌。運動使人快樂，團結使人奮進！運動會在歡聲笑語中落下了帷幕，大家紛紛表示，要以活動中昂揚飽滿的精神狀態投入到今后工作中，努力干事創業、擔當作為，為實現農場公司高質量發展貢獻力量。

人間最美是金秋，又到一年中秋時。為傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，喜迎中秋佳節。9月21日，黃海開展“文明黃海 情暖中秋”主題實踐活動，進一步傳承弘揚中華優秀傳統文化，營造濃厚的節日氛圍。在新時代文明實踐站，志愿者們戴上手套、口罩，自己動手揉餅皮、加餡料、包月餅、放入模具按壓成型，經過兩小時的制作，一個個色澤鮮艷、小巧玲瓏的月餅呈現在每個人的手中。現場氛圍濃厚、熱鬧非凡，大家享受了一頓“豐盛”的居民文化大餐。現場歡笑聲伴著月餅的香甜，傳遞著對中秋佳節的誠摯祝福。大家在工作人員的指導下開始動手制作花燈。活動中大家互相交流、相互幫助，沉浸在精美的花燈制作當中。通過摳圖、折疊、固定、放燈等步驟，經過一番努力后，一盞盞精美生動的花燈在大家的巧手下誕生，通明的“小月亮”、活潑的“小兔子”等一系列精妙美麗的花燈呈現眼前，大家彼此欣賞互相贊美，展示制作好的花燈，現場一片歡聲笑語。在猜燈謎贏獎品活動中，一條條謎箋隨風飄揚在彩虹步道，除了字謎、成語謎，還涉及黨建、文明單位創建、網絡安全等時事政策，內容豐富，既具娛樂性，又具知識性。活動開始后，居民們積極響應，獨自思考或者幾個人在一起商量探討，破解謎底。不

走進新曹農場香料公司，一股淡淡的花香撲面而來。車間內，機器正不停運轉，這便是香氣的來源了。“我們加工的是自己冷鮮保存的大馬士革玫瑰，要是你們5月上中旬從344國道過來，肯定能看到玫瑰香村那片花海。”香料公司黨支部書記徐國南對慕名前來考察的美妝客商介紹道，“前些天，我們參加上海國際芳香展接到了一個訂單，現在正加緊提取精油和純露。”新曹農場種植的大馬士革玫瑰屬于古典園林玫瑰，原產于敘利亞大馬士革，屬叢生灌木類植物。大馬士革玫瑰花香純粹，開花時散發出清甜的香味。作為新曹的“一朵花”產業，大馬士革玫瑰不僅豐富了農場產業，還讓香料公司這個老企業“起死回生”。說起新曹農場的“一朵花”，要追溯到40多年前。1979年，新曹農場成立新曹天然香料研究所，以薄荷為主要香料，集生產、加工、經營、科研于一體。1984年，江蘇省天然香料公司正式成立，新曹香料薄荷名揚省內外，為農場經濟發展發揮了階段性突出作用。但進入21世紀，受國際香料市場沖擊和薄荷品種退化的影響，香料公司經濟效益斷崖式下跌，企業經營每況愈下、瀕臨倒閉。2015年，新曹農場黨委經過審慎研究，決定發揮農場土地資源和人力資源優勢，幫助香料公司利用在天

連日來，蘇墾米業各加工企業呈現一派忙碌景象。車間機器轟鳴，生產線開足馬力，一袋袋大米完成灌裝、封口、碼垛、入庫、質檢、運送……這些優質大米將陸續發往大型商超、學校、餐飲公司、批發商戶等民用糧市場。中秋、國慶前夕，蘇墾米業及時跟蹤市場需求變化，統籌做好原糧、加工、銷售各環節工作，備足貨源，加大市場開拓力度，全力保障全省“雙節”市場供應。產銷聯動，以產保銷。強化儲加銷協同聯動，加強糧源庫存盤點，調優成品糧庫存；結合市場反饋，有序組織生產，確保加工產能穩定；強化質量控制，嚴格落實大米原糧檢驗、生產過程管控、成品出入庫檢驗，保證大米質量的穩定性和可追溯性。截至目前，公司稻谷庫存10.26萬噸，成品糧庫存5000噸，日均大米加工量達1500噸，有力保障了市場需求。蘇墾米業把握“雙節”消費黃金期，全方位宣傳推廣產品，提升蘇墾大米品牌知名度。線下加強與蘇果超市、聯華超市以及社區、門店、銀行、加油站合作，產品覆蓋全省300多個社區、153個銀行營業網點、22個悅孚石化加油站、32個糧油零售站點。線上立足“蘇墾尚膳”自營網店，依托京東、天貓等5家線上銷售平臺，拓展新零售銷售網絡，同時開展“蘇墾優品”抖音

當前，墾區水稻陸續進入抽穗揚花期，大豆正處于鼓粒期，玉米正處于灌漿結實期。為保障秋糧豐產豐收，連日來，墾區涉糧企業多舉措強化病蟲害防控，提升灌溉排水能力，全力以赴抓好秋糧生產。在蘇墾農發復興圩分公司一大隊九號地田頭，大隊長徐陽正積極組織3臺無人植保機對水稻病蟲害開展防治工作。“水稻幼穗分化至抽穗揚花期，對磷鉀肥需求較大，要及時增加葉面肥噴施，養根保葉，進一步提升水稻莖稈養分輸送能力、延緩葉片衰老、增強水稻抵御病蟲害的能力。”徐陽介紹。當前，蘇墾農發復興圩分公司重點抓好水稻“三病三蟲”防治。各農業生產大隊認真落實蘇墾農發復興圩分公司農業中心病蟲害防治指導意見，堅持科學安全用藥，選用高效、低量、低風險藥劑，合理輪換用藥，確保穗期防治效果。蘇墾農發復興圩分公司近2萬畝在田水稻長勢喜人，后期增產潛力大，豐產在望，農業一線管理人員對實現秋糧豐產豐收信心滿滿。保豐收，更要保安全，運用綠色技術，減少化學農藥使用量，是墾區病蟲害防控的一大亮點。在蘇墾農發寶應湖分公司第二生產區，農技人員正操作無人機噴灑穗期病蟲防治藥劑。這是今年第3次進行無人機綜合防治，主要防止穗頸瘟、兩遷害蟲等對水稻后期生長造成不利影

今年以來，臨海農場公司通過全面摸排、深度挖潛、盤活存量與改擴建相結合，多措并舉，打好資產處置“組合拳”，優化資產配置、提高資產利用率，助力企業高質量發展。以服務職工為宗旨精神。職工吃住問題既是關系職工切身利益的經濟問題，也是關系民生的重大社會問題。農場公司黨委始終以改善民生為著力點，回應職工所想、所盼，特別是近幾年隨著青年人才不斷引進，農場公司堅持聚焦改善青年職工生活條件。推進安居樓等存量資產盤活工作，通過盤活存量與改擴建相結合，確保青年職工住得舒心；推進臨海大酒店存量資產盤活工作，通過收回國營，改善裝修，確保青年職工吃得放心；推進成立后勤服務部門，專門負責農場職工的后勤服務工作，確保青年職工工作順心。“現在中午吃完可口的飯菜后，還可以在宿舍休息一會兒，大大提升了工作效率。”青年職工開心地說道。以產業發展為目標導向。臨海高質量發展最終要落實到產業發展上來，科學處置資產可以為產業發展及轉型升級保駕護航。通過盤活潤豐木業等存量資產，推動農場公司林業產業轉型升級以及相應重大項目落地實施；通過爭取集團公司社會事業項目與土地整治項目，加速農場小城鎮環境整治和更新改造，完善公共與農業配套設施，提升

9月23日，以“慶豐收 促和美 張謇故里鄉村興 鮮活海門農民樂”為主題的2023中國農民豐收節暨“蘇韻鄉情”南通專場活動在海門區常樂鎮頤生村拉開帷幕。江心沙“明星”農產品秋月梨、皓明大米等在為期兩天的活動中廣受消費者的青睞，收到一片贊譽。“秋月梨果皮為黃褐色，具有蠟質光澤，果肉雪白透亮，汁多甘甜，口感酥脆，清香爽口，含有豐富的維生素成分，具有潤燥、清熱、化痰、促進食欲等功效。”活動一開始，江心沙的展位前就圍滿了人，人群中一位小孩，一手牽著媽媽，一手指著易拉寶上的介紹，一字一句地讀著。秋雨綿綿，空氣中多了幾分涼意，而金燦燦的秋月梨，替代“缺席”的太陽，散發著溫暖的光。“大家可以嘗嘗，皮薄、肉厚、汁多，包你滿意。”工作人員端著切好的果盤招呼著眾人。“之前在新聞上看過，今天總算吃到了，味道還不錯，我買兩箱。”其中一個顧客此話一出，其余人就紛紛掏出手機，爭相購買。“大家別急，我們的產品供應充足，也歡迎大家到我們農場去親自采摘，這是地址和聯系方式。”工作人員提醒大家不要擁擠，并邀請大家到農場參觀。此外，皓明大米也受到追捧。“這就是江心沙大米，我們家常煮的，超市里也能買到。”“馬上收稻子了，快要能

9月22日，黃海舉行“陳大線”“新中線”道路通車儀式。“陳大線”“新中線”道路正式通車，是黃海經濟社會發展中的一件大事，也是廣大職工群眾期盼已久的一件喜事。近年來，在集團公司黨委的關心支持下，黃海農場公司黨委認真踐行以人民為中心的發展思想，始終堅持在發展中保障和改善民生，圍繞“黨建引領、一個核心、六大板塊、和諧社區”建設，精心謀劃、精心部署、精準實施補短板、提質量、利長遠項目工程，涵蓋了道路交通、產業設施、休閑娛樂、民生保障等多個領域。據了解，黃海農場“陳大線”“新中線”道路工程全線總長度28公里，道路寬度7.5米，路基寬度9-12米，全線按照二級公路標準進行修建，道路西連省道S226，東達省道S337，南至黃海農場場部，貫通農場東西、南北主干道，道路兩側配套綠化等相應設施。

近日，新洋農場社區組織開展了“情滿中秋”手工做月餅活動，轄區職工居民以及退休老人近20人歡聚一堂，共迎中秋佳節。“中秋節的起源可以追溯到古代的‘祭月節’，隨著時間的推移，這種祭祀活動逐漸演變成了一種民間習俗，也就是后來的中秋節……”活動現場，社區工作人員為大家講述了中秋節的來源、傳統習俗等相關知識，手把手教大家如何制作手工月餅。聽了講解后，大家一邊探討著月餅做法，一邊熟練地揉面、調料，并用雕花模具給月餅印上了帶有美好祝愿的印花。不一會兒，一個個裝有豆沙、蓮蓉、紫薯、棗泥等餡料的手工月餅脫模而出。“以前吃的月餅都是買現成的，這回跟著大家一起做還挺有意思的，感覺自己做的月餅比外面買的還好吃！”退休職工張桂蘭手里捧著自己做的冰皮月餅，笑得格外開心。“通過活動，讓職工們體驗了月餅DIY的快樂過程，感受到不一樣的中秋佳節氛圍。”社區副主任茆永鋒說。本次活動不僅豐富了職工居民的精神文化生活，更好地傳播了中華優秀傳統文化，同時增強了職工群眾的凝聚力。活動結束后，社區志愿者將一部分制作好的月餅送到了轄區24位獨居、孤寡老人的手上，向他們送上節日的祝福。

“這下方便多了，也不用早起坐公交車去醫院排隊啦。我得趕緊告訴鄰居們，抓緊來這兒做體檢。”看到停在崗埠新時代文明實踐中心門前的體檢車，前來檢查身體的李大爺高興地說。9月18日上午，崗埠農場公司新時代文明實踐中心門前熱鬧非凡，原來，為方便全場近6000位退休職工體檢，農場公司社會保障部與醫院協商，由崗埠農場公司提供場地，醫院帶著全套設備將體檢車開到了退休職工的“家門口”，更好地為老年人服務。“奶奶，您的血壓偏高，要注意合理飲食，少油少鹽……”在體檢現場，醫護們熱情接待，仔細為退休老年人檢查身體，并提供科學合理的建議。“崗埠農場公司以主題教育為契機，不斷推動為民服務走深走實。積極與連云港市、海州區相關部門對接，為全場近6000位退休職工爭取到了體檢項目，其中包括血常規、尿常規、血脂、空腹血糖、肝腎功能、心電圖、B超等。”農場公司社會保障部負責人表示，為了讓許多年紀大、腿腳不便的退休職工少跑腿，組織醫院流動體檢車來崗埠，讓退休職工享受到“家門口”的健康醫療服務。據悉，醫院組成的移動體檢專業醫療隊，醫護人員均具備多年的臨床和實踐經驗，可為體檢者提供科學、合理的保健建議。此次活動將持續一周時間，最

為深化主題教育學習成果，傳承紅色軍墾文化，9月21日上午，土地公司組織全體職工前往江蘇農墾展示廳進行參觀學習。活動過程中，大家專心聆聽、仔細思考，在講解員的引導下，依次參觀了解農建四師的建墾歷史，并觀看了系列宣傳片。展廳內一張張珍貴的照片、一件件重要的實物、一個個生動的場景，集中展現了那段艱辛創業的崢嶸歲月，真切地反映了“艱苦奮斗、勇于奉獻、開拓創新”的江蘇農墾精神。在參觀過程中，大家都被老一輩堅定的理想信念和無私奉獻的典型事跡深深感染，深感現在的美好生活來之不易。通過此次參觀學習，土地公司職工紛紛表示要傳承好發揚好江蘇農墾在建墾創業中形成的光榮傳統和優良作風，立足本職工作，真抓實干，為江蘇農墾高質量發展貢獻積極力量。

當前，水稻生長進入灌漿期，這是決定結實率和千粒重的關鍵期，同時也是決定水稻后期產量的重要時期。為實現水稻高產穩產目標，連日來，蘇墾農發新洋分公司組織農技人員深入田間地頭，狠抓后期管理，以精心管護助力秋糧豐產豐收。“在抽穗揚花期，我們就通過噴施葉面肥3至4遍，提高了水稻的抗逆性，確保水稻灌漿充分。”9月20日上午，蘇墾農發新洋分公司新南生產區主任周德華在水稻查田時說道，根據目前的長勢來看，今年的水稻總穎花量要高于往年，且平衡性好，如果保持晴好天氣，更加有利于水稻的后期生長。針對水稻后期需水量下降的特性，蘇墾農發新洋分公司在灌溉作業環節強調以保持土壤濕潤為主，前水不見后水，避免土壤過于黏濕，防止土壤濕度過大造成水稻倒伏。“要注意避免斷水過早對水稻灌漿造成不利影響，每次灌溉以跑馬水為主，遇到低溫情況要灌深水層，防青枯死苗，做到適時斷水。”在新中生產區11大隊水稻田邊，隊長王思發對技術員詳細講解了現階段灌溉技術要領。在植保環節中，蘇墾農發新洋分公司農業中心加大技術指導力度，開展“蟲口奪糧”行動，組織開展病蟲普查，掌握田間病蟲動態，為糧食安全保駕護航。“我們時刻關注稻飛虱、褐飛虱、稻縱卷葉螟等蟲

工程項目公司自成立以來堅持把“人才強企”戰略作為企業的一項重要工作，多措并舉、綜合施策，認真做好“攬才、育才、留才”三篇文章，為企業高質量發展提供了有力的人才支撐。 用崗位“攬才”。公司的工程管理技術崗通過公開招聘，競爭上崗引進成熟性人才。招聘中嚴把審核關，要求新進人員必須具備國家級執業資質、豐富的工作業績、較強的語言溝通能力，達到上班即上崗，目前公司已有7名專業技術人才通過崗位招聘入職，占業務一線的50%。用激勵“育才”。制定完善崗位學習鼓勵制度，出臺工程類執業證書獎勵政策，推動專業技術人員不斷考取工程類執業資格，促進團隊專業能力的持續提升，近兩年又有2人考取國家監理工程師，1人通過專業增項，公司累計已對15人次投入10.84萬元的工程類執業資格補貼；鼓勵專業技術人員，通過各種途徑“充電學習”，目前已參加各類培訓教育累計58人次投入經費9.76萬元；不斷創造學習提升機會，在2023年墾區工程項目管理專業培訓班上，有5名業務骨干進行授課講解專業知識，公司為更多專業人才提供更大更好的展示平臺，快速提升業務能力。用待遇“留才”。努力為每位員工提供合理的待遇保障、良好的工作環境和施展才華的舞