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今年第9號超強臺風“巴威”來勢洶洶。江蘇農墾迅速啟動防臺防汛應急響應，以最高標準、最硬作風、最快速度統籌調度人力、物資、設備資源，一場全域動員、爭分奪秒的防臺攻堅戰正在打響。南通公司：緊盯高空隱患，逐項排查加固戶外高空設施成為本次防御重點。南通公司大橋廣告公司對高炮廣告逐一“體檢”，拆除破損畫面、清理銹蝕薄板，緊固基座螺栓螺母，徹底消除墜落隱患。公司安委辦牽頭開展全域拉網式排查，針對租賃戶沿街門店門頭、燈箱、簡易雨棚及廠房門窗逐項加固，當場拆除松動、銹蝕設施，同步督促電力公司強化戶外作業管控、墾優鮮品公司落實運輸安全措施。線上線下宣教同步發力，通過工作群密集推送預警提示十余條，要求全員密切跟蹤氣象動態，臺風期間減少外出，遠離高空墜物及低洼積水區域。云臺農場：從大棚到小區，全面前置防御云臺農場即刻啟動防汛防臺應急預案，堅持預防為先、關口前移，全面鋪開風險隱患排查整治。云水灣景區和興墾科技公司組織力量對設施大棚逐一排查加固，檢查棚架結構、壓緊壓膜繩，嚴防大風掀棚。華泰物業對小區屋頂排水系統清淤疏通，在地下車庫入口、單元門口等低洼部位提前碼放沙袋，備齊應急水泵、防水擋板等物資，確保關鍵點位有

仲夏時節，云臺農場云水灣景區迎來采摘旺季，雙色貝貝南瓜、“空中西瓜”、番茄、甜糯玉米等作物相繼成熟。農場以特色農業為基底，推動農事采摘與文旅體驗融合，成為鄉村游熱門打卡地。在雙色貝貝南瓜吊蔓基地，金貝、綠貝南瓜懸空掛果，口感各具特色。景區將大棚打造成自然研學課堂，農技人員現場講解農事知識，讓游客在采摘中學習農業常識，實現“玩中學、學中悟”。“小糖丸”西瓜大棚里，吊蔓二茬瓜采收技術取得突破，通過水肥一體化管控，采收期延長、產量提升，畝均增收6000余元，清甜的西瓜讓游客連連稱贊。除了采摘樂趣，景區的休閑體驗也豐富多彩。百余畝荷塘碧葉連天，荷花盛放，游客可賞荷垂釣，景區還推出甲魚垂釣項目，配套餐廳提供現場加工服務，實現“釣鮮食鮮”一站式體驗。綠蔭環繞的露營區里，游客支起帳篷、架起烤爐，盡享田園休閑時光。為吸引暑期游客，云水灣推出福利政策，截至8月31日，全國應屆中高考考生憑準考證及身份證可免首道門票。從“種瓜果”到“種風景”，從“賣瓜果”到“賣體驗”，云臺農場以農旅融合為抓手，讓農事變趣事。

“現場嘗了玉米，味道香糯可口，農墾企業直供，品質有保障。”在一場產品推介會上，黃海農場鮮食玉米展臺前圍滿了試吃的顧客，短短一小時，展臺上的真空鎖鮮玉米便銷售一空。鮮食玉米是黃海農場近年著力打造的核心特色產業。然而，產業發展并非一帆風順。從“論斤賣”到“按穗賣”，從田間地頭到長三角餐桌，這背后離不開黨組織的精準護航。“產業發展遇堵點，黨員沖鋒在一線。”黃海農場機關黨支部以先鋒特色黨建品牌為引領，組建黨員攻堅先鋒隊、志愿服務隊，讓“志愿紅”成為破解發展難題的尖刀力量。針對鮮食玉米產業，黨員攻堅隊在產銷銜接、技術升級、項目建設等關鍵環節精準發力。采收季，“黃海星之隊”志愿服務隊奔波在田間地頭與生產車間之間，全力保障鮮食玉米新鮮直達市場。在真空玉米銷售旺季，有客戶晚間訂購400箱甜糯玉米，包裝車間人手嚴重短缺，黨員志愿者主動加班，確保訂單按時發出。黨員的先鋒模范作用，既體現在產業攻堅的火熱一線，也體現在摸清家底、喚醒沉睡資產的細致工作中。家底不清、資產沉睡，發展就缺乏后勁。黃海農場機關黨支部組建由黨員牽頭的“資產盤活專班”和“清欠突擊隊”，向歷史遺留問題“亮劍”。“有些閑置房屋多年無人問津，土

從黃海灘涂到里下河養殖片區，蘇墾漁業坐擁4萬余畝養殖水面、12萬平方米育苗水體，年產鮰魚、南美白對蝦等優質水產品4萬噸。依托數字化改造升級，公司獲評省級“數字漁場”，徹底擺脫傳統養殖“靠天吃飯”困境，走出一條數據賦能水產養殖的現代化轉型之路。過去，蘇墾養殖戶依靠代代相傳的經驗管護塘口，人工測溫、試紙測水質、全靠人力巡回看管，一人僅能照料百畝塘口。人工監測誤差大，投餌、調水全憑經驗判斷，極易造成飼料浪費、水體污染；極端天氣下溶氧、水溫驟變，病害風險難以預判，加之養殖規模持續擴張，人工成本高、風險管控難、產銷缺少數據支撐等短板持續凸顯，數字化轉型成為產業發展必然選擇。早在2014年，東辛水產公司率先設點布局智慧漁業，建成墾區首個漁業物聯網監測中心。如今全覆蓋的智慧漁業管理平臺，構建起全方位數字養殖網絡。塘內布設高精度傳感器，24小時實時采集水溫、溶氧、酸堿度等核心指標，每十分鐘同步上傳管控平臺，數據誤差極小；全域增氧、投餌設備實現遠程聯動，搭配360度全天候監控攝像頭，管理人員足不出戶便可云端巡塘。一旦水質、設備出現異常，平臺自動聲光預警，手機APP同步推送提醒，真正實現掌上管控。系統為每

一身泥巴，一身汗水，她長年累月忙碌在蘇墾農發黃海分公司的田地里，頂烈日、冒風雨，搞實驗、抓示范、抓培訓、抓項目，面對種田人，言傳身教，手把手教，起早貪黑撒播科學的種子，用青春、心血和智慧詮釋了科技的力量。她就是黃海分公司農業中心主任宋春蓮。30年來，宋春蓮懷著對田野的無限深情，走遍黃海分公司每一塊土地，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。她連續兩年榮獲江蘇省農委新品種區試先進工作者，先后榮獲江蘇農墾第七屆勞動模范、“優秀共產黨員”“感動蘇墾農發十大人物”、鹽城市“三八紅旗手”、黃海分公司先進工作者等稱號。攻克技術難關創大小麥最高畝產紀錄“好消息！”“大小麥產量創歷史最高，畝產1230斤，玉米單產1290斤/畝，公司效益也創歷史新高。”去年，一連串的喜人業績，讓宋春蓮幾個月的汗水沒白流，結出了累累碩果。一支筆、一個記錄本、一把尺，成了宋春蓮田間工作的“寶貝”。有時，為了篩選出適合本地種植的品種、適宜的肥料用量、研究配套技術模式，宋春蓮必須進行大量的數據采集和記錄。早晨四五點鐘，她就要到水稻田里進行葉齡定點、調查病蟲害發生情況等。當時，稻田的水溫極低，一腳踏進去，一股涼氣從腳下席卷全身，深一腳

羅剛正在指導技術員利用無人機對水稻長勢較差的局部位置進行施肥，促進水稻平衡生長，打好豐收基礎。　楊明　攝日前，記者走進江蘇農墾新洋農場第七管理區，一片片大條田一眼望不到頭，嫩綠的水稻秧苗長勢喜人，整齊地站立在田間。隊長沈曉林站在田埂上，操作無人機向田里噴施肥料。作為一名黨員，沈曉林帶領4名職工，管理著4300畝土地。在上一季的小麥收獲中，沈曉林的團隊取得了大面積均衡增產的好成績——平均畝產1298斤，比新洋農場整體平均畝產高出50斤。回望歷史，眼前的片片良田，最初只是一望無際的鹽堿地、灘涂。1952年，農建四師萬名官兵解甲歸田，“鑄劍為犁”，開溝、挖渠、架橋、鋪路、圍墾、造田，將蘇墾精神深深地根植于這片土地。面對建設農業強國、保障國家糧食安全、探索示范現代農業等新時代命題，新洋農場充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，將黨建工作與農業生產深度融合，聚焦種業振興、智慧農業等關鍵領域攻堅克難，將生生不息的拓荒精神轉化為發展動能，在新時代的田野上書寫著嶄新篇章。下沉一線，先鋒擔當今年的“三夏”生產，是錘煉黨性、檢驗作風、踐行農墾精神的主戰場。面對高溫酷暑、農事集中、節點緊湊的實際，新洋農場各黨支部

老同志是江蘇農墾彌足珍貴的財富，是企業發展的奠基者與見證者。在離退休干部服務工作中，提起陳衡，許多老同志總會由衷點贊：“這小陳，心里時刻裝著我們每一個人。”投身離退休干部服務三年多來，陳衡服務著300多位離退休老同志，以腳步奔赴溫情、以真心溫暖人心，在平凡的崗位上深耕細作，用一樁樁暖心實事，書寫著服務老干部的動人答卷。熟悉陳衡的人都知道，她的辦公桌上始終擺放著一本特殊的“暖心寶典”——實時更新的“一人一檔”動態信息冊。冊子里密密麻麻、條理清晰地記錄著每位老同志的工作履歷、居住地址、聯系方式，還有細致的就醫狀況、家庭近況等各類信息。這些詳實精準的資料，從來不是坐等上報而來，而是她日復一日奔走、耐心溝通積累的成果。平日里，她堅持上門走訪、電話問候，耐心傾聽老同志的近況與訴求，細致捕捉每一處細微變化。對于異地居住的老同志，她借著慰問品寄送、醫保政策咨詢、節日關懷等契機，主動對接、常態溝通。對于患病臥床、行動不便的老人，她更是定期上門探望，陪著老人嘮家常、解心結，默默記下誰身體血壓波動、誰住院就醫、誰遷居養老等最新情況，把每一位老同志的近況熟記于心，真正做到底數清、情況明、服務準。服務老同志，

今年6月是全國第25個安全生產月，集團各單位聚焦宣教培訓、實戰演練、專項檢查等關鍵環節，壓緊壓實主體責任，全面排查整治風險隱患，切實提升全員安全素養和應急處置能力。新洋農場聯合社區和屬地安監部門開展宣教活動，設立咨詢臺，發放科普手冊，剖析典型事故案例，解答居家用電用氣、煙花爆竹燃放、“九小場所”消防、高層建筑逃生等熱點問題。同時，利用微信公眾號、電子屏、橫幅等載體宣貫新《中華人民共和國安全生產法》和《江蘇省安全生產條例》。組織火災撲救、應急疏散等實戰演練，推進安全宣傳“五進”工作，強化企業主體責任，全力營造共建共治的安全格局。新曹農場開展“安全宣傳咨詢日”活動，現場設置知識講解、咨詢和有獎競答3個專區。講解區通過圖文展板詳解消防安全、農機作業、用電用氣、高空作業、觸電急救、高溫防暑、生命通道整治等隱患識別與應急處置規范；咨詢臺面對面解答電動自行車停放充電、燃氣使用、防盜窗逃生通道、“三夏”農機作業防護等民生關切；競答環節覆蓋安全生產法、消防常識、農機安全、勞動防護、應急救援、居家安全等內容，以賽促學。南通公司組織開展安全生產專題教育培訓，集中觀看了警示教育片，結合農業作業、電力施工、倉

端午時節，集團各單位將傳統文化與企業文化、民生服務相融合，開展了一系列形式多樣、內涵豐富的主題活動，既傳承了節日民俗，又凝聚了發展合力，營造出溫馨和諧的節日氛圍。東辛農場黨委聯合地方街道、統戰成員、共青團員及職工群眾，以“同心包福粽 攜手制香囊”為主題，開展企地共建端午活動。現場粽葉飄香，各方代表互學互幫，包出小腳粽、繡粽、“一把佐”粽等多種造型的粽子，并將艾葉、丁香、薄荷等12味香料填入五彩香囊，既傳承了傳統技藝，又收獲了提神驅蚊的實用佳品。活動當日，志愿者將熱氣騰騰的粽子和香囊送至一線生產崗位職工手中，并送上節日問候。此次活動將傳統文化與企地共建、志愿服務有機融合，既豐富了職工群眾精神文化生活，又拉近了企業與職工的距離，增強了內部凝聚力與區域共建合力。云臺農場華泰物業黨支部以“黨建引領物業服務提升”為主線，開展端午惠民服務活動。志愿者嫻熟包粽，將手工粽子和香草禮品全部免費贈予小區居民，讓業主在家門口感受濃厚節日氛圍。同時，黨員志愿服務小隊精準走訪高齡老人、獨居戶和困難家庭，上門送上粽禮和問候；工作人員還主動與居民面對面交流，傾聽心聲、收集建議，推動物業服務更接地氣、更貼民心。活動弘

在慶祝中國共產黨成立105周年之際，大華種業育種研究院黨支部副書記、副院長滕志英作為“全國優秀黨務工作者”代表赴京接受表彰，迎來了她人生中最為榮耀的高光時刻。滕志英三十年如一日，躬耕不輟，她將黨建的“紅色動能”深度熔鑄為種業科技的“創新勢能”，在阡陌縱橫的田野間，生動詮釋了一名黨務工作者和農業科技工作者的初心與使命。“紅色先鋒”：筑牢種業攻堅的戰斗堡壘“種子雖小，卻關乎國家命脈；黨建做實，就是生產力。”自擔任育種研究院黨支部副書記后，滕志英深知，要想打贏種業翻身仗，必須有一支政治過硬、敢打硬仗的隊伍。她積極協助支部書記，堅持把“支部建在育種項目上、黨旗插在科研一線上”，以打造“強芯”黨建品牌為抓手，著力推動政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、研發力量強、示范作用強“五強”黨支部建設，探索出“黨建引領、科技賦能、協同攻關”的黨建業務融合新路徑。在國家重點研發計劃等重大課題攻關期間，她牽頭組建黨員攻關小組，設立黨員先鋒崗，引導黨員科研骨干主動扛起攻堅重任，帶頭破解育種材料創新、抗病性改良等多項關鍵技術難題。她大力實施“雙培”工程，先后將8名黨員培養成學科帶頭人和科研骨干，并吸納多名優秀業務

7月1日上午，慶祝中國共產黨成立105周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向“七一勛章”獲得者頒授勛章并發表重要講話。集團公司及所屬企業認真組織黨員干部職工收聽收看大會盛況，第一時間學習領會習近平總書記重要講話精神，共同慶祝黨的生日。集團公司組織總部全體人員集中收看慶祝中國共產黨成立105周年大會。蘇墾農發組織總部全體人員集中收看慶祝中國共產黨成立105周年大會直播。蘇墾乳業組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。蘇舜公司組織集中收看慶祝中國共產黨成立105周年大會直播。中山大廈組織集中收看慶祝中國共產黨成立105周年大會直播。黃海農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會直播。江心沙農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。臨海農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。寶應湖農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。弶港農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。海安農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。三河農場組織收看慶祝中國共產黨成立105周年大會實況直播。新洋農場

沒有宏大的會場、繁復的流程，只有專注聆聽的身影和接地氣的務實分享，蘇墾土地結合實際創新打造“土言土語”季度分享會特色載體。簡易講臺之上，一線員工輪流登臺，褪去晦澀的專業術語，用質樸通俗的“土話”拆解業務難點、分享實戰經驗。目前，兩期分享活動已圓滿落幕，一股勤學善思、互助共進的新風正氣在這支小團隊里悄然生長。所謂“土言土語”，承載著團隊深耕土地整治事業的質樸情懷，所有分享內容均源自一線崗位的實戰積累、真知灼見。公司團隊規模不大，每名員工都是各司其職的專業骨干，但也容易陷入“專精一隅、視野受限”的工作局限。為此，公司黨支部以內部分享為抓手，搭建學習交流平臺，讓身邊同事當主講，講身邊實務、解崗位難題，既打破了部門間的知識壁壘，也為員工成長成才搭建了接地氣的培育陣地。分享會秉持“小而精、實而專”的原則，每季度定期開講，內容緊扣業務發展痛點、崗位工作難點和行業最新政策，不搞形式主義、不做空洞宣講。活動不限主講崗位、不限資歷深淺，業務骨干、青年新兵、職能崗位員工輪流登臺，全員可聽、可問、可交流，現場互動研討、思維碰撞，讓學習更具針對性和實效性。在前兩期的分享活動中，一線干貨滿滿、成效真切可感。第一

今年6月是全國第25個、全省第33個安全生產月。圍繞“人人講安全，個個會應急——排查整治風險隱患”主題，集團安委辦組織開展專題培訓和應急演練，并精心策劃，指導所屬單位廣泛開展應急演練、隱患排查、專題培訓、安全宣傳咨詢等系列活動，全方位筑牢安全生產防線。培訓演練提升應急處置能力錨定“個個會應急”的目標，集團及所屬單位以實戰為導向，多維度開展培訓演練，切實提升全員應急處置水平。集團總部在蘇墾大廈開展系列宣教演練活動，安委辦面向駐寧企業進行安全生產“六化”建設專題宣講，并邀請消防安全專家圍繞辦公樓宇火災隱患排查、疏散逃生及初期火災處置等內容授課。隨后，聯合蘇墾健康組織實戰演練，模擬火情，開展濃煙疏散、義務消防隊裝備實操、干粉滅火器滅火等科目，有效檢驗了樓宇應急聯動處置能力。應急救護專項培訓中，紅十字會講師以理論講解、模擬實操和現場考核相結合的方式，普及心肺復蘇及AED使用技能，補齊應急救護短板。淮海農場組織開展消防火災方艙實戰演練，邀請射陽縣安委辦專業人員到場指導，依托機動式消防方艙，高度復刻密閉濃煙環境，參訓人員分組進行低姿逃生、辨別出口等沉浸式實訓。臨海農場組織各單位安全員、管理人員及青

前不久，在江心沙農場位于常州金壇外拓基地的4300畝“旱改水”項目實施地內，技術人員們一邊全速推進土地翻耕、平整、泡水、平田等作業，一邊搶抓有利墑情、天氣等條件，采用植保無人機進行水稻直播作業。旱與水，不僅是一字之差。種植模式變革背后，關乎糧食產量、效益和農業“國家隊”“排頭兵”的示范引領。“根據以往經驗和來基地一年多的種植效果，旱地和水田的產量、糧食抗風險水平存在顯著差異。”談起“旱改水”，金壇基地負責人曹琛鑫心里盤算著這樣一筆賬。同一地段，2024年種植高粱、玉米等旱地作物，因遭受高溫、干旱和“貝碧嘉”臺風等極端天氣災害影響嚴重減產。去年改種水稻后，面對相同氣候條件，抗風險能力大幅提升，畝產900余斤，較旱作增產一倍。明顯的變化，讓曹琛鑫和團隊找到了增收增效的方向，他們堅持因地制宜，繼續選擇能推行“退水不直排”生態攔截技術的地段推進“旱改水”，增加水稻種植面積，確保基地高質量、高效益平穩運行。“茬口銜接得越緊密，播種時間越早，對于萌發出苗和生長越有利。”曹琛鑫說。實施旱地改水田項目的第二年，該基地深諳“抓早搶早”的重要性，此舉能延長水稻營養生長時間，有效規避后期高溫脅迫，促進多分蘗